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최저임금의 효력[최저임금법 제6조] 2024.10.02해당카페글 미리보기
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. ② 사용자는 이 법에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 아니 된다. ③ 최저임금의 적용을 받는 근로자...
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최저임금법 시행령[대통령령 제29469호, 시행 2019. 1. 1.] 2024.10.02해당카페글 미리보기
최저임금법」(이하 "법"이라 한다) 제5조제2항 본문에 따라 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에 대해서는 같은 조 제1항 후단에 따른 시간급 최저임금액(최저임금으로...
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최저임금법 2024.09.23해당카페글 미리보기
최저임금법 적용범위 이 법은 근로자를 사용하는 모든 사업 , 사업장에 적용함 단 동거하는 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인에게는 적용하지 않음 이법은 선원법에 적용을 받는 선원과 선원을 사용하는 선박의 소유자에게는 적용하지 않음 최저임금...
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주휴수당이 최저임금 지급대상인지 여부가 문제된 사건 2024.10.02해당카페글 미리보기
적극) 【판결요지】 최저임금법 제6조는 제1항에서 “사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을...사업에서 운전업무에 종사하는 근로자의 경우, 최저임금에 산입되는 임금의 범위는 ‘생산고에 따른 임금을 제외한...
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기본이론 최저임금법 부분 질문 있습니다! (최저임금에 산입하지 않는 임금의 범위) 2023.03.20해당카페글 미리보기
(교재 p. 425) 기본이론 강의 중 최저임금에 산입하지 않는 임금의 범위 부분에서 위에서 첫 번째 하이픈 2번 동그라미를 편집 과정에서 오류난 것 같다며 정근수당이 아니라 상여금으로 고치라고 말씀해주셨는데요 어떻게 고쳐야 하는지 이해되지 않아...