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별도의 급여를 받지 않는 내용의 이른바 ‘도급제’ 방식으로 임금을 지급받았다고 인정하였다. 원심판결의 이유를 관련 법리와 기록에 비추어 살펴보면, 원심의 위와 같은 판단에 상고이유 주장과 같이 채증법칙을 위반하거나 임금 지급 방식에 관한 법리...

최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다. [(최저임금 이상/ 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는...근로자’) 원고에게 지급한 내용 1. 급여명세서 2009 년 1월 급여명세서 사원 번호 1876 황용구 주간 : 13 하루: 0 인정...

kr/news/read?newsId=01128326635673536&mediaCodeNo=257 [단독]실업급여, '최저임금 80%' 하한액 없앤다 정부가 실업급여와 최저임금의 연동을 끊고, 실업급여의 최소 보장액을 평균임금의 60%로 변경하는 방안을 유력하게 검토 중인 것으로 확인됐다...

나는 아니고 신입직원인것같은데 월 급여 최저임금을 맞춰주는게 아니라 우리가 인센티브제라 어떤달은 최저임금 안될때도 있고 어떤날엔 인센티브 많이받아갈때고 있으니 연간 총 해서 최저임금 생각하면된다라고 했다는데 이렇게해도 맞는겨..? 월 급여...