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출산전후휴가 잘 아시는분 계실까요 2024.05.21해당카페글 미리보기
근무는 12월까지했고, 8월 출산 예정입니다. 출산전후휴가 급여 신청하고싶은데 사업주가 먼저 신청서를 작성해야하더라구요... 누구한테 말하면 써줄까요 ㅠ?
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출산전후휴가의 일수 산정에 「근로기준법」 제55조에 따른 휴일 등이 제외되는지 여부(「근로기준법」 제74조제1항 등 관련) 2024.04.29해당카페글 미리보기
임신한 경우에는 75일)은 유급으로 한다. 다만, 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조에 따라 출산전후휴가급여 등이 지급된 경우에는 그 금액의 한도에서 지급의 책임을 면한다. ⑤ ∼ ⑩ (생 략) ※ 법제처 법령해석의 효력 등에...
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배우자 출산휴가 2024.05.21해당카페글 미리보기
유급 10일인데, 고평법에, 사용한 휴가기간은 유급임에도 불구하고 출산전후휴가 급여등이 지급된 경우에는 그 금액의 한도에서 지급의 책임을 면한다. 실질적으로 그럼 배우자 출산휴가를 와이프가 받았다면 남편이 못받는걸로 해석이 되는건가요...
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1인 자영업자·프리랜서에 '출산급여' 지원…배우자도 2024.04.23해당카페글 미리보기
중심으로 설계돼 있어 이들에 대한 제도적 지원은 사실상 전무한 실정이다. 고용노동부가 2019년부터 고용보험법 상 ‘출산전후휴가급여’를 지원받지 못하는 1인 자영업자·프리랜서 등 출산 여성에게 총 150만원(월 50만원X3개월)의 ‘고용보험 미적용자...
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2023년 출산전후휴가 급여 및 배우자 출산휴가 급여가 인상되었나요? 2023.01.27해당카페글 미리보기
출산전후휴가 급여 및 배우자 출산휴가 급여 상한액이 인상되었습니다. 2023년부터 고용보험법 제76조에 따라 출산전후휴가 급여 상한액이 월 210만원으로 인상되었습니다. 2023년 최저임금이 월 2,010,580원으로 결정되었기 때문입니다. 2022년에는 고용...