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임신한 경우에는 75일)은 유급으로 한다. 다만, 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조에 따라 출산전후휴가급여 등이 지급된 경우에는 그 금액의 한도에서 지급의 책임을 면한다. ⑤ ∼ ⑩ (생 략) ※ 법제처 법령해석의 효력 등에...

출산전후휴가를 보장받아 총 320만원의 출산급여를 지원받을 수 있다. 기존 고용노동부의 지원(150만원)에 서울시가 170만원을 추가로 지원한다. 법적으로 배우자 출산휴가 10일을 보장받는 임금근로자와 달리 아무런 지원을 받을 수 없었던 남성 1인...

유급 10일인데, 고평법에, 사용한 휴가기간은 유급임에도 불구하고 출산전후휴가 급여등이 지급된 경우에는 그 금액의 한도에서 지급의 책임을 면한다. 실질적으로 그럼 배우자 출산휴가를 와이프가 받았다면 남편이 못받는걸로 해석이 되는건가요...

2023년 출산전후휴가 급여 및 배우자 출산휴가 급여가 인상되었나요? 등록일 : 2023-01-16 <서울동부권 직장맘지원센터>원문 https://www.workingmom.or.kr/mom_home/board.html?state=2&boardId=224&articleId=44682&pageSize=10&boardNameHide=0 질문...