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임신한 경우에는 75일)은 유급으로 한다. 다만, 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조에 따라 출산전후휴가급여 등이 지급된 경우에는 그 금액의 한도에서 지급의 책임을 면한다. ⑤ ∼ ⑩ (생 략) ※ 법제처 법령해석의 효력 등에...

출산전후휴가를 보장받아 총 320만원의 출산급여를 지원받을 수 있다. 기존 고용노동부의 지원(150만원)에 서울시가 170만원을 추가로 지원한다. 법적으로 배우자 출산휴가 10일을 보장받는 임금근로자와 달리 아무런 지원을 받을 수 없었던 남성 1인...

유급 10일인데, 고평법에, 사용한 휴가기간은 유급임에도 불구하고 출산전후휴가 급여등이 지급된 경우에는 그 금액의 한도에서 지급의 책임을 면한다. 실질적으로 그럼 배우자 출산휴가를 와이프가 받았다면 남편이 못받는걸로 해석이 되는건가요...

2023년 출산전후휴가 급여 및 배우자 출산휴가 급여가 인상되었나요? 등록일 : 2023-01-16 <서울동부권 직장맘지원센터>원문 https://www.workingmom.or.kr/mom_home/board.html?state=2&boardId=224&articleId=44682&pageSize=10&boardNameHide=0 질문...

안녕하세요. 출산전후휴가 급여에서 수급요건 관련 질문입니다. 휴가가 끝난 날 이전 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상일 것이 요건의 하나인데요. ==> 1. 시작한 날 이전이 아니라 끝나는 날 기준으로 삼는 이유가 근로자가 출산전후휴가를 가는 것...

임금(또는 휴업수당, 출산전후휴가기간 중 급여), 최종 3년간의 퇴직급여등 중 체불액 ㅇ(재직자) 소송 또는 진정 등 제기일을 기준으로 마지막 체불 발생일부터 소급하여 3개월간의 임금(또는 휴업수당, 출산전후휴가기간 중 급여) 중 체불액 □ 상한액...

방법 -가까운 관할 고용센터를 방문하거나 온라인(고용보험 홈페이지:www.ei.go.kr), 우편으로 신청 제출서류 -출산전후휴가 급여 등 신청서 -배우자 출산휴가 확인서 -통상임급을 확인 할 수 있는 자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본 -휴가기간 중...

그 전에 휴직을 시작하더라도 내년에 쓴 육아휴직 기간에 대해선 인상된 급여를 적용받을 수 있다. 근로자가 출산휴가 또는 배우자 출산휴가를 신청할 때 육아휴직도 통합해 신청할 수 있게 한 내용도 이번 개정안에 포함됐다. 3개월 출산휴가 후 다시...

고용보험법상 실업급여, 출산 전후 휴가 급여 등이 달라진다. 실업급여는 저소득 수급자를 보호하는 취지에서 최저임금의 80%를 실업급여 하한액으로 지급하고 있다. 출산 전후 휴가 때 받는 급여 역시 최저임금을 하한액으로 한다. 사업주가 받는 고용...