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후’ 사용 필수 임신 16주 이상 유산·사산 시에도 사용 가능 2. 급여 지급 방식 우선지원대상기업(중소기업): 전 기간 고용보험...나머지 30일은 고용보험에서 최대 210만 원 지급 3. 수급 자격 요건 출산휴가를 실제 사용 고용보험 가입 180일 이상...

기간이었는데 2월로 종료하고 3월부터 3,4,5월 출산휴가 신청을 했습니다. 2월까지는 단축근무 기준 급여를 회사에서 받았구요, 3월은 출산휴가 급여를 지급받아야 하는거 맞죠..? 그러면 정상근무기준 급여로 전액 받아야 하는걸로 아는데 고용보험에서...

규모 : 출산전후휴가자 고용 관내 100인미만 사업장 50건 ❍ 지원내용 : 출산전후휴가자 1명당 1,000,000원 ※ 출산전후휴가시 간접노무비 (건강보험료, 퇴직금 4개월 분) ❍ 지원방법 : 출산휴가자 발생시 신청서 제출, 휴가완료 후 지원금 지급 2. 지원...

휴가지원사업을 받게 되었어요. 한국관광공사에 근로자부담금20만 + 기업부담금10만 포함해서 납부했구요. 급여지급시 근로자부담금 20만원을 급여에서 차감하고 나갈예정입니다. 먼저 한국관광공사에 납부했을 때 근로자부담금에 대해서는 선급금으로...