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기간이었는데 2월로 종료하고 3월부터 3,4,5월 출산휴가 신청을 했습니다. 2월까지는 단축근무 기준 급여를 회사에서 받았구요, 3월은 출산휴가 급여를 지급받아야 하는거 맞죠..? 그러면 정상근무기준 급여로 전액 받아야 하는걸로 아는데 고용보험에서...

휴가급여) 배우자 출산휴가를 사용한 중소기업 소속 근로자에게 배우자 출산휴가 급여를 지급합니다.(통상임금 100%) 구분 최초 5일 나머지 5일 지원내용 (정부) 통상임금 5일분(상한액 401,910원) 배우자 출산휴가 급여 지급 (사업주) 통상임금 5...

주세요. 출산휴가시 육아휴직 '통합신청' 가능 고용부, 관련 시행령 개정안 입법예고 내년부터 육아휴직 근로자에 대한 급여가 연 최대 1800만원에서 2310만원으로 오른다. 중소기업의 육아휴직 대체인력 지원금도 상향된다. 고용노동부는 이 같은 내용을...

인원 : ○ 출산휴가 및 육아휴직 대체인력 - 계약직 (정신건강전문요원 또는 재활활동요원) 총 1명 2. 지원자격: 최종면접일...간호사 자격 취득 (정신건강전문요원 우대) ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ○ 운전면허 1종 보통 3. 급여 등...

이러한 움직임은 휴가를 사용하고자 하는 직원들을 보다 지원할 수 있는 근무 환경을 조성하기 위해 고안되었다. 시는 출산휴가 중 소득 감소 문제를 해결하기 위해 현재 고용주가 지급할 의무가 없는 90일 법정 휴가 중 마지막 30일 동안 손실된 급여를...

근로자(최저임금 110% 미만)가 대상 □ 지급 범위 ㅇ(퇴직자) 최종 3개월분의 임금(또는 휴업수당, 출산전후휴가기간 중 급여), 최종 3년간의 퇴직급여 등 중 체불액 ㅇ(재직자) 소송 또는 진정 등 제기일 기준 마지막 체불 발생일부터 소급하여 3개월간의...

출산휴가기간(90일, 120일)동안 통상임금의 100%를 월 200만원 한도(하한액은 최저임금)로 지급하였습니다. 해당 고시를 시행할 당시 이미 출산전후휴가 급여 등 지급기간 중인 경우에는 이 고시 시행 이후부터는 위 상한액을 기준으로 일할 계산하여 지급...

전액 지급한다. 이에 따라, 육아휴직을 12개월 사용할 경우 전체 급여액은 총 1800만 원에서 총 2310만 원으로 510만 원 증가하게 된다. 아울러 육아휴직급여 인상에 따라 자녀 생후 18개월 내 부모가 모두 육아휴직 때 첫 6개월 동안 육아휴직급여를 상향...

전액 지급받을 수 있다. 육아휴직을 12개월 사용할 경우, 전체 급여액은 총 1,800만원에서 총 2,310만원으로 510만원 증가하게...자녀 생후 18개월 내 부모가 모두 육아휴직 시 첫 6개월 동안 육아휴직급여를 상향 지원하는 ‘6+6 부모육아휴직제’도 첫...