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최소한의 휴가 기간이며, 사용자와 근로자 간 합의에 따라 취업규칙 등을 통해 ‘휴일등을 제외하고 계산한 일수가 90일 이상’이 되도록 출산전후휴가를 부여할 수도 있다는 점, ② 같은 법 제110조제1호에서는 같은 법 제74조제1항을 위반한 자에 대하여...

정근수당이 아쉬워서ㅠㅠ 1안에서 별 문제 없으면 그렇게 내고 싶거든요... 그리고 출산휴가 급여는 일할로 계산되는 게 맞나요? 2안에서 보면 출산휴가를 주말 포함 90일로 하니 6월 29일로 끝나고 30일 하루가 남는데 이 날은 일요일이긴 하더라구요. 첫...

1월 1일부터 12월 31일까지 1년 단위로 계산한다고, 인사실무편람에 명확하게 나와 있는데, 연가와 병가를 제외한 나머지 휴가 계산 기간은 안나와 있어서 문의드립니다. 연가와 병가를 제외한 나머지 휴가, 즉 가족돌봄휴가, 출산휴가 등은 3월 1...

기관부담금은 학교에서 부담하는게 맞을까요? 3. 7월 31일 출산휴가가 끝나 복직하고, 연병가 사용 등으로 실제 근무일수가 없더라도 급여 지급은 100% 지급되는게 맞나요? 준다면 일할계산해서 주는거겠죠..? - 7월 31일 하루치+8월 한달치를 8...

않을 수 있음 2) 휴가기간의 배정은 출산 후에 반드시 45일(다태아의 경우 60일) 이상이 되어야 함 바. 휴가시작일 및 휴가 기간의 계산 1) 출산전후휴가 중에 토요휴무일, 휴일(법정휴일, 약정휴일) 등이 포함되어 있더라도 모두 포함하여 역일상 90...

1월 15일에 대한 15일치의 출산전후휴가 급여는 개정된 상한액인 월 210만원(30일치)을 기준으로 일할 계산하여 지급됩니다. 2022년 배우자 출산휴가 급여 상한액의 유효기간이 만료(2022년 12월 31일)됨에 따라 2023년 배우자 출산휴가 급여의 상한액이...

보호휴가 기간도 포함해야 - 아웃소싱타임스 [아웃소싱타임스 이윤희 기자] 국가인권위원회는 성과급 계산시 여성 근로자가 사용한 보건·출산·유산휴가 등을 근무시간으로 포함하여야 한다고 권고했다. 인권위는 14일 이와 같은 판단... www.outsourcing...

휴가 계산의 끝판왕! 단시간과 초단시간의 혼재 ｜STEP 5.｜ 연차휴가의 다양한 응용_ 165p ‧연차휴가수당은 과세급여일까? ‧연차휴가수당도 최저임금 범위에 산입될까? ‧퇴직금 산정할 때 연차휴가수당이 포함될까? ‧촉탁직의 연차휴가는 리셋되는 것...

3개월 하려고 했더니 아기 12월 말에 낳으면 몸조리 시간이 두달밖에 안되서요~~ 출산휴가 계산 어케 하는거에요?? ---------------------------------------------------------------------------------- 여기는 임신과출산그리고육아(http://cafe.daum...