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인원 : ○ 출산휴가 및 육아휴직 대체인력 - 계약직 (정신건강전문요원 또는 재활활동요원) 총 1명 2. 지원자격: 최종면접일...간호사 자격 취득 (정신건강전문요원 우대) ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ○ 운전면허 1종 보통 3. 급여 등...

원으로 상향하기로 했다. 한편 내년 1월 법 시행 전에 육아휴직을 시작했더라도 법 시행 이후에 사용한 육아휴직 기간에 대해서...신청 때 사업주가 허용해야 하는 의무사항이나, 출산휴가를 다 쓴 다음 다시 육아휴직을 신청하는 것이 부담된다는 현장...

노동법의 배려! 출근으로 보는 기간_ 122 김우탁 노무사의 특강 Vol.12_ 128p - 연차휴가일수 산정에 대한 출근간주 사례 EPISODE 13. 해고 후 복직했는데 지난 세월 내 연차휴가는?_ 130 김우탁 노무사의 특강 Vol.13_ 140p - 부당해고 구제신청과 복직...

일수를 계산하는바, 같은 법 제74조제1항 전단에 따른 출산전후휴가의 경우에도 마찬가지로 휴일등을 제외하고 90일의 휴가 일수를 산정해야 한다는 의견이 있으나, 같은 법 제60조에 따른 연차 유급휴가의 경우 원칙적으로 근로자가 그 휴가의 시기를...

중심으로 설계돼 있어 이들에 대한 제도적 지원은 사실상 전무한 실정이다. 고용노동부가 2019년부터 고용보험법 상 ‘출산전후휴가급여’를 지원받지 못하는 1인 자영업자·프리랜서 등 출산 여성에게 총 150만원(월 50만원X3개월)의 ‘고용보험 미적용자...

유급 10일인데, 고평법에, 사용한 휴가기간은 유급임에도 불구하고 출산전후휴가 급여등이 지급된 경우에는 그 금액의 한도에서 지급의 책임을 면한다. 실질적으로 그럼 배우자 출산휴가를 와이프가 받았다면 남편이 못받는걸로 해석이 되는건가요...

정부지원 401,910원과의 차액인 98,090원 지급 사업주 지급 (통상임금 100%) □ 2024년 달라지는 점 ㅇ 2024년에는 배우자 출산휴가 분할횟수를 확대하고 중소기업 근로자에 대한 급여 지원기간 확대 ㅇ (분할확대) 1회 분할(1차/2차) → 3회 분할(1차/2차...

예산정책처에 따르면 국내 출생아 100명당 유급 출산휴가 사용자는 26.1명으로 경제협력개발기구(OECD) 주요국 60명의 절반에 못...개정하겠다고 밝혔다. 또 육아휴직 기간에는 육아휴직 급여의 75%만 받고 나머지는 복직 후 6개월을 일해야 받을 수 있는...

의료급여의 내용 등) ① 이 법에 따른 수급권자의 질병ㆍ부상ㆍ출산 등에 대한 의료급여의 내용은 다음 각 호와 같다. 1. 진찰...범위ㆍ한도 등 의료급여의 기준에 관하여는 보건복지부령으로 정하고, 의료수가기준과 그 계산방법 등에 관하여는 보건...