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출산 휴가) (이전) 10일 → (개선) 20일 ㅇ (미숙아‧선천성 이상아 의료비 지원 확대) 미숙아‧선천성 이상아 의료비* 부담을 고려해 소득기준을 폐지하고 지원기간을 확대**하였다(’24.1~). * 의료비 중 전액본인부담금 및 비급여 진료비 지원(▲선천성...

또 첫 6개월은 통상 임금의 100%를 지급한다. 육아휴직 급여의 ‘사후 지급제’도 폐지된다. 현재는 휴직 급여의 25%는 휴직...지급’ 방식으로 바꾼다는 것이다. 또 배우자의 유급 출산휴가 기간이 5일(영업일 기준)에서 20일로 늘어나면서 이에 대한...

가까운 관할 고용센터를 방문하거나 온라인(고용보험 홈페이지:www.ei.go.kr), 우편으로 신청 제출서류 -출산전후휴가 급여 등 신청서 -배우자 출산휴가 확인서 -통상임급을 확인 할 수 있는 자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본 -휴가기간 중 사업주...

동안 통상임금의 100%를 월 200만원 한도(하한액은 최저임금)로 지급하였습니다. 해당 고시를 시행할 당시 이미 출산전후휴가 급여 등 지급기간 중인 경우에는 이 고시 시행 이후부터는 위 상한액을 기준으로 일할 계산하여 지급됩니다. 예를 들어 2022년...