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휴가를 신청해야 함 아. 유의 사항 1) 출산전후휴가기간과 그 후 30일 동안은 해고하지 못함 2) 출산전후휴가 종료 후 휴가 전과 동일한 업무 또는 동등한 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 함 3) 근로자가 출산 후 45일이 확보되도록 90일의 출산전후...

소득활동을 하지만, 고용보험 미적용으로 출산전후휴가급여를 지원받지 못하는 출산여성 -비임금근로자: 1인 자영업자, 특수형태...요건 미충족자 -지원내용 총150만원 -신청시기 출산일~출산후 1년 이내 신청 전달체계 -고용센터(모성보호 담당부서) 사업...

임산부와 태아의 건강을 보호하기 위해 근로시간 단축 신청기한을 늘립니다. 현재는 3개월(12주) 이내 혹은 9개월(36주) 이후...추가 확대하는 방안도 검토하고 있습니다. 3. 배우자 출산휴가 기간을 늘립니다. ▶2024년 하반기부터 다둥이 산모의 배우자...

판결을 뒤집었다. 재판부는 "오씨의 복직신청을 거부한 처분이 적법하다고 판단한 원심 판결에는 육아휴직 중 복직사유에 관한...시점에 휴직사유가 없어졌다고 보아 복직명령과 동시에 출산휴가를 허가해야 한다"고 덧붙였다. 경기도교육청의 업무 매뉴얼...