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배우자 출산휴가 20일 되었다네요~ 다행입니다 ㅠㅠ 2025.03.19해당카페글 미리보기
기준법에 의해 보장된 법적 권리이며, 일정 요건을 충족하면 반드시 사용할 수 있다. 1. 신청 자격 대상: 정규직, 계약직, 일용직 등 모든 근로자 예외: 자영업자 및 프리랜서는 제외 사용 기한: 배우자 출산일로부터 90일 이내 사용 방식: 연속 20일 사용...
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[광주] 출산전후휴가 사업주 부담금 지원을 통한 임산부 직장맘 고용유지 지원사업 공고_광주광역시일가정양립지원본부 2025.02.24해당카페글 미리보기
보건법 시행규칙 제5조 제1항) 임신기간 정기건강진단 횟수 28주까지 임신주수 4주마다 1회 29주~36주까지 임신주수 2주마다 1회 37주이후 임신주수 1주마다 1회 : 임신한 여성근로자가 임산부 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구하는 경우 허용 必...
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대구광역시가정위탁지원센터 상담원(정규직, 계약직, 출산휴가 및 육아휴직 대체인력) 채용 공고 2025.02.07해당카페글 미리보기
사업법』에 따른 사회복지사 1급 소지자 ※출산휴가 및 육아휴직 대체인력의 경우 사회복지사 2급 이상 지원 가능 - 운전면허자격 소지자(실제 운전가능자) ○ 공통 - 아동안전보호정책에 위배되지 않는 자 - 아동과 가정위탁 업무에 이해와 비전이 있는...
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2024년 보배정신건강상담센터 출산휴가 및 육아휴직 대체인력 채용 연장공고 2024.11.04해당카페글 미리보기
인원 : ○ 출산휴가 및 육아휴직 대체인력 - 계약직 (정신건강전문요원 또는 재활활동요원) 총 1명 2. 지원자격: 최종면접일...사항 ○ 아동, 청소년의 성보호에 관한 법률 제44조와 같은 법 시행령 제20조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ○ 사회복지사업...
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위기 임신 및 보호출산 지원과 아동 보호에 관한 특별법 시행규칙[보건복지부령 제01034호, 시행 2024. 7. 19.] 2024.08.09해당카페글 미리보기
제1항에 따른 신청을 받은 지역상담기관의 장은 위기산부에게 법 제7조에 따른 상담을 실시해야 한다. 제14조(출생증서 작성 사항) 법 제15조제1항제5호에서 "보건복지부령으로 정하는 사항"이란 다음 각 호의 사항을 말한다. 1. 생모 및 생부의 주소...