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관리자께선 출산 시 병원 서류 발급해서 첨부하라 하시는데, 출산 예정일 전부터 휴가에 들어가는 거라.. 전 임신확인서 제출로 될 줄 알았는데 당황스럽네요ㅎㅎ 출산 직후 상신할 정신이나 있을지.. 출산휴가 관련 공식으로 규정된 제출서류가 있을까요?

가까운 관할 고용센터를 방문하거나 온라인(고용보험 홈페이지:www.ei.go.kr), 우편으로 신청 제출서류 -출산전후휴가 급여 등 신청서 -배우자 출산휴가 확인서 -통상임급을 확인 할 수 있는 자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본 -휴가기간 중 사업주...

전 분할 사용은 횟수 제한이 없음. 다만, 분할 사용 시마다 진단서를 포함하여 휴가를 신청해야 함 아. 유의 사항 1) 출산전후휴가기간과 그 후 30일 동안은 해고하지 못함 2) 출산전후휴가 종료 후 휴가 전과 동일한 업무 또는 동등한 임금을 지급하는...

형태 : 출산휴가 및 육아휴직 대체인력(기간제 계약직) ○ 급여기준 : 보건복지부 인건비 가이드라인 안내 기준 ○ 응시자격 : 간호조무사 자격증 보유자, 사회복지사업법 제35조의2제2항에 따른 결격사유에 해당하지 아니한 자, 운전면허증 보유자...