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2024년 하반기부터 바뀌는 법안들❣️ ♦태아에 대한 출산전,후 휴가 90일~120일로(7월) ♦학자금 대출 저금리 대출로 전환가능( 2024.08.17해당카페글 미리보기
2024년 하반기부터 바뀌는 법안들❣️ ♦태아에 대한 출산전,후 휴가 90일~120일로(7월) ♦학자금 대출 저금리 대출로 전환가능(7월) ♦65세 이상 어르신 최대 20만원 기초연금 지급(7월) ♦75세 이상 임플란트 건강보험 적용(7월) ♦4인실까지 일반 병상으로 건강...
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2025년 달라지는 제도 ② 임신·출산·육아 2025.01.06해당카페글 미리보기
출산전후휴가 90일 → 100일 *임신 37주 미만 또는 체중 2.5kg미만으로 생후 24시간 이내에 신생아 중환자실 입원 ■ 배우자...기간 20일, 급여 지원 20일(우선지원대상기업) 출산 후 120일 이내에 3회 분할(4번 사용) 가능 출처:2025년 달라지는 제도 ②...
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출산휴가 관련 문의 2024.08.12해당카페글 미리보기
낸다고 가정하면, 나이스에서 복무신청할때 출산휴가 기간을 2월1일~2월28일로 내는건가요? 어디선가 글을 보면, 출산휴가는 한번에 꼭 120일(쌍둥이 기준)을 내야만 한다고 하더라구요. 그렇다면 계약기간이 2월28일까지인데도 계약기간을 넘겨서 25...
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출산전후휴가의 일수 산정에 「근로기준법」 제55조에 따른 휴일 등이 제외되는지 여부(「근로기준법」 제74조제1항 등 관련) 2024.04.29해당카페글 미리보기
중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 출산전후휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 60일) 이상이 되어야 한다. ②...
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◆ 외국인 근로자의 휴일·휴가 2024.06.19해당카페글 미리보기
휴가"란? 사용자는 여성근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 합니다( 「근로기준법」 제73조). 사용자는 임신 중의...임신한 경우에는 120일)의 출산전후휴가를 주어야 합니다. 이 경우 휴가기간의 배정은 출산후에 45일(한 번에 둘 이상 자녀...
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맞벌이 부부 육아휴직 최대 3년! 2025년 달라진 제도 총정리 (23일부터 사용가능) 2025.02.11사용 가능 💰 육아휴직 급여 확대 기존 육아휴직 급여에서 최대 160만 원까지 지원됩니다. 📢 배우자 출산휴가 연장 ✔️ 총 20일로 확대 ✔️ 출산일로부터 120일 내 3회 분할 사용 가능 🩺 난임치료 휴가 확대 난임 치료를 위한 휴가가 기존 3일(유급 1일) → 6일...
