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출산전후휴가의 일수 산정에 「근로기준법」 제55조에 따른 휴일 등이 제외되는지 여부(「근로기준법」 제74조제1항 등 관련) 2024.04.29해당카페글 미리보기
제외한 나머지 일수만 합하여 계산해야 한다고 보기는 어렵습니다. 더욱이 「근로기준법」 제74조에 따른 출산전후휴가 제도의 취지는 출산 전후 일정한 기간 근로 제공 의무를 면제함으로써 산모와 태아의 건강을 보호하고 여성근로자가 임신·출산으로...
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<최신 노동법·제도> 2024.09.30해당카페글 미리보기
출산전후휴가를 100일을 주도록 하고, 여성 근로자의 1일 2시간 근로시간 단축 사용 가능 기간을 임신 후 12주 이내 또는 32주 이후로 함(제74조제1항 및 제7항). ○ 시행일 - 공포 후 1년이 경과한 날. 단, 위 2)의 ①은 공포한 날. 위 2)의 ②는 공포 후...
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1인 자영업자·프리랜서에 '출산급여' 지원…배우자도 2024.04.23해당카페글 미리보기
중심으로 설계돼 있어 이들에 대한 제도적 지원은 사실상 전무한 실정이다. 고용노동부가 2019년부터 고용보험법 상 ‘출산전후휴가급여’를 지원받지 못하는 1인 자영업자·프리랜서 등 출산 여성에게 총 150만원(월 50만원X3개월)의 ‘고용보험 미적용자...
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출산‧육아기 중소기업 지원제도 2024.03.03해당카페글 미리보기
유‧사산휴가 포함) 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여하고, 새로 대체인력을 30일 이상 고용한 우선지원대상기업 사업주 * 출산전후휴가 등의 시작일 전 2개월이 되는 날 이후 새로 고용한 대체인력만 인정 ㅇ (기간) 대체인력을 채용한 기간...
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대지급금 제도 개요 2024.05.15해당카페글 미리보기
대지급금 제도 개요 □ 개요 ㅇ근로자가 기업의 도산 등으로 인하여 임금 등을 지급 받지 못한 경우 국가가 사업주를 대신하여 일정 범위의 체불임금 등을 지급함으로써 체불 근로자의 생활안정 도모 □ 지급 사유 및 대상 ㅇ(도산대지급금) 체불 사업주에...
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출산전후휴가 2023.02.23해당카페글 미리보기
받도록 하는 제도로, 임신 중인 예술강사에 대하여 90일(다태아 기준 120일)의 보호휴가를 부여(「근로기준법」제74조) - 출산전후휴가를 신청하고자 하는 강사는 사전에 운영기관으로 신청 필요 구분 세부내용 부여대상 ❍ 교육진흥원과 계약을 체결하여...
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고용보험 미적용자 출산급여 지원 2023.10.12해당카페글 미리보기
사업목적 고용보험 모성보호제도(출산전후휴가급여)의 사각지대 해소 -소득활동을 하는 고용보험 미적용자가 출산했을 경우 출산급여를 지원하여 출산 후 소득감소, 단절에 따른 생계와 육아부담 경감 사업내용지원대상 : 소득활동을 하지만, 고용보험...
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[무기계약근로자 복무지침]휴가제도의 운영 2023.05.22해당카페글 미리보기
돌봄휴가 · 자녀입영휴가 · 퇴직준비휴가 · 한국방송통신대학교(원) 출석에 따른 수업휴가 휴가별 상이 ※ 가족돌봄휴가는 제3장(휴직), 생리휴가, 출산전후휴가, 유사산휴가는 제4장(모성보호 등)에서 규정함 다. 휴가제도의 운영 1) 휴가신청 및 승인...
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사회보험제도 2023.09.10해당카페글 미리보기
급여 (소극적, 사후적 고용정책) * 급여의 종류 : 실업급여 ( 구직급여 + 취업촉진수당), 육아휴직급여, 출산전후 휴가급여 노인장기요양 보험제도 * 급여의 종류 : 재가급여, 시설급여, 특별현금급여 * 재원조달방식 : 장기요양보험료, 국가 지원, 본인...
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육아휴직제도 사용안내서-고용노동부 2023.07.17해당카페글 미리보기
휴직제도 사용안내서 육아휴직제도에 대해 간략 정리한 고용노동부 배포 자료입니다. 육아휴직제도 사용안내서_배포.pdf 804.76KB ** 출산전후휴가, 육아휴직제도 안내 <고용노동부> 누리집 http://www.moel.go.kr/policy/policyinfo/woman/list5.do...