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별개로 출퇴근 재해 여부에 대한 판단은 사업주의 지배관리하에 있었는지 여부, 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하였는지 여부, 통상적인 출퇴근 경로 일탈 또는 중단이 있었는지, 사업주의 직접적인 법 위반에 기인한 것인지 등 다양한 요소를 고려하여...

사유가 있으면 업무상의 재해로 본다. <개정 2020. 5. 26.> ③ 제1항제3호나목의 사고 중에서 출퇴근 경로 일탈 또는 중단이 있는 경우에는 해당 일탈 또는 중단 중의 사고 및 그 후의 이동 중의 사고에 대하여는 출퇴근 재해로 보지 아니한다. 다만, 일탈...

인사혁신처가 ‘출퇴근 경로의 일탈이 있더라도 일상생활에서 필요한 행위라고 심의회에서 인정하는 경우는 재해로 인정’ 등의 내용을 담은 공무원 재해보상법 시행령 개정안을 12일 입법예고했습니다. 이는 지난해 8월 방학 중 연수 준비를 위해 서울...

인라인스케이트 등)을 사회통념상 인정되는 합리적인 방법으로 이용하는 것을 말함 ❍ (출퇴근 경로의 일탈․중단) 출퇴근 경로를 일탈하거나 중단하는 경우에는 출퇴근 목적과 관계없는 사적행위가 원인이므로 일탈 또는 중단 중의 사고 및 그 이후의 이동...