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처분취소][공2002.10.15.(164),2360] 【판시사항】 [1] 과세 요건사실을 오인한 과세처분이 당연무효가 되기 위한 요건 [2] 부당행위계산부인에 관한 구 법인세법 제20조의 규정 취지 및 판단 기준 [3] 정리회사에 대한 조세채권이 정리채권이 되는 기준...

가 그대로 적용되기에는 무리가 있다고 보았습니다. 또 다른 측면에서 생각해보자면 근로계약의 취소는 '취소(소급해서 무효)'라면, 무효인 승진은 '무효(원래부터 발생하지 않은 것)'라는 점에서 차이가 있다고 보아야 하나 싶기도 하네요. 흠...

기초적인 내용같은데 구체적으로 와닿지 않아 질문합니다. 취소가 "법적 안전성"을, 무효가 "개인의 권익보호"을 어떻게 구현할 수 있는지 모르겠습니다. 소송에서 "취소"와 "무효"가 어떤차이인지도 모르겠습니다.

취소와 무효의 차이점 아시는분 없나요? 기본서를 봐도 뭔말인지 도통.. 아시는 분 ~~~ 알기 쉽게 얘기좀 해주세요~~