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안녕하세요! 취업규칙 불이익 변경 관련하여 질문드립니다. 에센스 노동법 237페이지에서 “일부 근로자에게 유리하고 다른 일부 근로자에게는 불리한 경우”는 취업규칙의 불이익변경에 해당하는 것으로 본다고 되어있는데, 또 236페이지 판례에서는...

삭감한 취업규칙 변경이 무효라고 주장하면서, 피고를 상대로 변경 전의 취업규칙에 따라 산정한 상여수당과 지연손해금의 지급을 청구함. 원심은, 피고가 기간제 교원의 상여수당을 감액한 것은 취업규칙의 불이익한 변경에 해당한다고 판단하면서...

해당 사안에서는 A주식회사의 인사규정의 변경이 취업규칙 불이익변경에 해당하는지 묻고있습니다! 답은 맞다, 인데 해당 문제에서 취업규칙이라고 명시적으로 언급을 하지 않더라구요. 그래서 포섭과 흐름을 만들 때 취업규칙인지 여부도 같이 포섭을...

김기범t 사례집 20번 현행의 법규범적 효력을 가진 취업규칙은 변경된 취업규칙이고, 다만 기존근로자에 대한 관계에서 기득이익침해로 "그 효력이 미치지않는 범위내에서" 종전취업규칙이 적용될뿐이다. 위 문장에서요 밑줄친 "그 효력이 미치지않는 범위...