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곳입니다. 수험관련 매매/교환 글은 해당 게시판 <수험관련 매매*교환>을 사용하시기 바랍니다. 해당 문제 3번지문이 취업규칙 변경 시 동의가 없으면 무효로 알고있는데 , 동의가 없어조 합리성이 있는 경우에는 적용을 긍정한다라고 받아들이면 될까요..?

안녕하세요 노무사님 질문이 있습니당!! 상대적 무효설 근거에 "근로자의 입사시기에 따라 근로조건이 다르다 하여 취업규칙의 근로조건 획일화의 기능이 상실되는 것은 아니며"라는 문장이 있는데, 이에 대한 구체적 근거가 무엇인지 조금 설명해주실 수...

관한 사항을 다음과 같이 공고합니다. 2024. 10. 16. 노사발전재단 사무총장 1 사업 개요 □ 사 업 명: 2024년 재취업지원서비스 운영 실비 지원 □ 사업목적: 100인~999인 사업장이 자율적으로 재취업지원서비스 제도를 도입·운영할 수 있도록 비용 지원...

23년 취업규칙.hwp 64.00KB 2023년 취업규칙의 개정사항이 있어 올려드립니다. 집담회시 개정사항 변경에 대한 안내시 시간이 많이 소요되어 부득이 미리 개정내용을 공지하오니 숙지해 주시기 바라며, 추후 집담회시 동의서를 받도록 하겠습니다. (개정...

대법원 2022. 10. 14. 선고 2022다245518 판결 [임금][공2022하,2244] 【판시사항】 [1] 사용자가 취업규칙에서 정한 근로조건을 근로자에게 불리하게 변경하면서 근로자의 동의를 얻지 않은 경우, 기득이익이 침해되는 기존의 근로자에 대한 관계에서...

제재에 관한 사항 13. 그 밖에 해당 사업 또는 사업장의 근로자 전체에 적용될 사항 취업규칙신고시 첨부서류 1. 취업규칙(변경신고를 하는 경우에는 변경 전과 변경 후의 내용을 비교한 서류를 포함합니다) 1부 2. 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합...

근로시간 등 근로조건에 관한 구체적인 사항을 정한 문서를 말합니다. 취업규칙의 작성 및 신고의무 상시 10명 이상의 근로자를...작성해서 관할 지방고용노동관서의 장에게 신고해야 합니다. 변경하는 경우에도 신고해야 합니다( 「근로기준법」 제93...

10명) 시정지시 근기법 제74조⑤ 1 ∙임신중인 여성근로자에 대한 시간외 근로(1명) 시정지시 근기법제93조 4 ∙취업규칙 필수기재사항 누락 또는 변경 미신고 시정지시 근기법 제96조 3 ∙취업규칙 법령 개정사항 미반영 등 법령 위반 시정지시 근퇴법 제9...