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및 신고의무와 노동부 표준취업규칙 무료배포 오늘은 근로자라면 누구나 한 번쯤은 들어봤을 내용이며, 인사노무관리 업무 담당자라면 반드시 알고 있어야 할 취업규칙신고방법 및 신고의무와 작성기준에 대해 알아보도록 하겠습니다. 본 justsideline.com

2023년 표준취업규칙의 작성 및 신고방법 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 다음 각 호의 사항에 관한 취업규칙을 작성하여 고용노동부장관에게 신고하여야 한다. 이를 변경하는 경우에도 또한 같다. (근기법제93조) 1. 업무의 시작과 종료...

관한 규칙 제3조(안마사의 자격인정)와 공중 위생관리법 제3조(공중위생영업의 신고 및 폐업신고)에 대한 적합성 여부는 특허성의 판단과는 무관하므로, 위 해당 법률에 미달한다는 이유로 특허법상의 산업상 이용가능성 요건을 적용할 수 없다는 것입니다...

변경신고는 협회로 하여금 대리하게 할 수 있다. [전문개정 2010.12.29] 제16조의2 삭제 <2004.4.21> 제17조(분쟁조정의 신청) 화주는 법 제7조제3항에 따라 분쟁조정을 요청하려는 경우에는 국토교통부장관에게 별지 제13호서식의 분쟁조정 신청서를 제출...

연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, 근로기준법 제93조1호로부터 제12호까지 규정 (취업규칙의 작성·신고사항)에서 정한 사항을 명확히 제시한다. ③ 회사는 제2항의 내용 중 임금의 구성항목·계산방법·지급방법, 소정근로...

제 목 취업규칙의 작성내용 및 신고방법 분 야 인력 작성자 김** (2014-08-08 17:51) 지정 전문가 - 조회수 280 내 용 당사는 자체적으로 취업규칙을 작성하고자 합니다. 먼저 취업규칙의 작성내용을 알려 주시고 작성후 신고방법을 알려주세요. 답 변...

​ 취업규칙 신고방법과 작성의무 및 신고서 공유해요 상시근로자 10인 이상인 사업장에 재직중이라면 알고 있어야 할 취업규칙 신고 및 작성의무! 저도 얼마전에 저희회사 취업규칙이 오래되다보니 근로기준법과 맞지 않는 부분도 많이 있고 필수적 기재...

이를 서면으로 제출하도록 하였다. 취업규칙 신고의무를 해태하면 제116조제1항 제2호에 따라 500만원 이하의 과태료를 부과...본다. 위에서 예를 들면 가족수당의 계산 지급방법에 관한 사항을 신고하도록 하였는데 가족수당은 근로기준법의 임금에 관한...

형식적으로 신고하기 위해 만들라고 법에서 요구하는 것이 결코 아니다. 취업규칙은 그 회사의 복무관리 방침을 규정해 놓은 것이다. 그럼에도 타 회사의 것을 그대로 베낀다면, 언젠가는 틀림없이 큰 낭패를 맞게 될 확률이 높다. 운 좋으면 꽤 오랫동안...