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및 신고의무와 노동부 표준취업규칙 무료배포 오늘은 근로자라면 누구나 한 번쯤은 들어봤을 내용이며, 인사노무관리 업무 담당자라면 반드시 알고 있어야 할 취업규칙신고방법 및 신고의무와 작성기준에 대해 알아보도록 하겠습니다. 본 justsideline.com

근로기준분야-취업규칙-신고서제출 고용노동부-민원-민원신청-서식민원-취업신고서-이동 (노동포털사이트로이동) 취업규칙 작성ㆍ신고 의무를 위반한 경우 과태료의 부과기준 위반행위 과태료 금액 (단위: 만원) 1차위반 2차위반 3차이상위반 1. 취업규칙...

“불심검문·정치활동 금지” 버거업체 ‘구닥다리 취업규칙’ 맥도날드 비롯 6개 프랜차이즈 취업규칙 조사 … 류호정 의원실 “호적 변동 의무신고? 주민센터냐” 이재 기자 입력 2023.03.13 07:30 <매일노동뉴스>기사원문 http://www.labortoday.co.kr...

법정의무교육 안내 드립니다. 1. 노인인권교육(연1회 4시간이상, 온라인 6시간이상) 2. 노인학대신고의무자교육(연 1시간 이상) 3. 장애인학대신고의무자교육(연 1시간 이상, 2022년부터 실시) 4. 개인정보보호교육(자체 연1회) 5. 직장내 성희롱예방교육...

듣도록 하였고 불리하게 변경할 경우에는 동의를 받도록 하였으며 의견이 있으면 이를 서면으로 제출하도록 하였다. 취업규칙 신고의무를 해태하면 제116조제1항 제2호에 따라 500만원 이하의 과태료를 부과하도록 하고 있다. 그런데 위와 같은 취업규칙의...

국․공립학교의 취업규칙신고 의무와 관련하여 ‘상시근로자 10인 이상’의 판단 방법 질 의 ○근로기준법 제96조에 의거 상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 취업규칙을 작성하여 신고하도록 규정되어 있는바, 관공서에서 예산 범위내에서 고용...

신고의무를 이행하지 않음으로써 그 구속을 면하는 것이 불합리한 점” -> 이 부분을 “취업규칙은 사용자와 근로자 사이를 규율하기에 단순한 신고의무만을 이행하지 아니한 것을 이유로 사용자와 근로자 사이의 취업규칙의 효력발생을 부정하는 것이...

작성·신고사항)에서 정한 사항을 명확히 제시한다. ③ 회사는 제2항의 내용 중 임금의 구성항목·계산방법·지급방법, 소정근로...근로계약 체결 시 제2항 및 제3항의 사항이 적시된 취업규칙을 제시하거나 교부함으로써 제2항의 명시 및 제3항의 서면...

​ 취업규칙 신고방법과 작성의무 및 신고서 공유해요 상시근로자 10인 이상인 사업장에 재직중이라면 알고 있어야 할 취업규칙 신고 및 작성의무! 저도 얼마전에 저희회사 취업규칙이 오래되다보니 근로기준법과 맞지 않는 부분도 많이 있고 필수적 기재...