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지녀야 정당한이유로 인정됨 (법령위배 안되고, 신의칙 위반 안하고, 권리남용에 해당하지 않아야함) ⓑ제한적 해고사유 이외의...발생하는 해고사유를 미리 예상하여 단체협약 및 취업규칙에서 빠짐없이 열거하는것은 현실적으로 불가능하므로 열거되지...

MBC 취업규칙 기자 폭행한 사람이 아나운서 할 수 있습니까? 손석희 프리랜서 기자 폭행 논란 https://namu.wiki/w/%EC%86%90%EC%84%9D%ED%9D%AC%20%ED%94%84%EB%A6%AC%EB%9E%9C%EC%84%9C%20%EA%B8%B0%EC%9E%90%20%ED%8F%AD%ED%96%89%20%EB%85%BC%EB%9E%80...

또는 사업장의 근로자 전체에 적용될 사항 취업규칙의 게시 사용자는 취업규칙을 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상...알려야 합니다( 「근로기준법」 제14조제1항). 이를 위반하면 1차 30만원, 2차 50만원, 3차 100만원의 과태료가 부과...

개별합의가 퇴직이후 이뤄졌다면 권리의 포기로 볼수 있지않나요? 질문2 개별합의를 근로계약이라고 본것인가요? 판례는 왜 97조 위반이라고 한건가요? 질문3 수업시간때 "실무적으로는 매우중요한 판례인데 수험생들에게는 잘 모르겠습니다,," 라고...