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조직의 창의성을 가로막는 6가지 편견'이라는 보고서에서 2009.07.08해당카페글 미리보기
짐 캐시(Jim Casey)의 사상이다. 전직 CEO 마이크 에스큐(Mike Eskew)는 이러한 창업자의 사상을 경영의 다양한 분야에 적용하였다. 그 중 하나가 경영진 멤버 구성에 있어서 다양성을 추구하는 것이었다. 오랜 기간 실무를 경험하면서 조직 내부에서 승진...