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고객만족도 조작 코레일 성과급 '0'..공공기관 임원은 10% 반납 권고 고객평가 조작 코레일, 성과급 박탈 기관장 경고 공공기관 경영평가 D·E 등급 17곳 '페널티' 안전 분야 배점 3배로 늘려 안전평가 강화 정부, 공공기관 임원 성과급 10% 이상 반납 권고

코레일 직원의 평균 나이는 48세입니다. 평균 근속년수가 19년에 기본급 3천6백만 원 입니다. 고속철도 개통 및 경의선, 중앙선, 경원선 전철화사업, 경부선 전철 연장 등 사업량은 대폭 늘었습니다. 그렇기 때문에 철도에서 연장근로나 휴일근무가 다반사...

밝혀졌다. 실제로는 1000억원 넘는 적자를 냈지만 3000억원 가까운 흑자를 낸 것으로 잘못 결산한 것이다. 정부는 코레일 임직원의 성과급 일부를 환수하도록 조치했다. 기획재정부는 12월 4일 열린 제12차 공공기관운영위원회에서 이 같은 내용을 담은...

안효대 의원은 "코레일이 국민의 세금으로 빚을 갚으면 된다는 안이한 생각을 하는 것 같다"며 "수천억원의 경영손실과 만성적자에 허덕이는 상황에서 성과급을 지급한 것은 상식적으로 이해하기 어려운 상황"이라고 말했다.

출처 : https://n.news.naver.com/article/005/0001333586

감시당한 사람들은?

임대) 사고났을때 출동차량 : 코레일 경쟁체제 맞음???????? 코레일직원이 빡치는 요소 1. 이번 2023년 하반기 경전선, 동해선...3600억주고 삼 안그러면 SR 부채 2000% 망함 3. 적자나는 구조 만들어놓고 성과급 파티다 적자가 얼마다 하고 매년 팸

출처 : https://m.news.naver.com/memoRankingRead.nhn?oid=005&aid=0001265316&sid1=101&date=2019120420&ntype=MEMORANKING 전문 출처로

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 장기화로 영업적자를 내는 한국철도공사(코레일)와 코레일유통이 4600억원이 넘는 성과급과 복지포인트를 지급한 것으로 드러났다. https://m.news.nate.com/view/20220930n21871?issue_sq=10876