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코로나 격리기간 유급휴가 문의? 2022.08.22해당카페글 미리보기
회원님들 건강 하시구요.. 코로나 격리기간 유급휴가 기간이면... 궁금한것은 유급휴가는 출근은 못했어도 근무로 인정 하는거...휴무 입니다.. 하지만 8월 4일 확진되고 10일 까지 격리 기간 했답니다.. 8월 4일 5일 6일.. 8월 7일. 8일 9일 10일 수요일...
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‘코로나’ 완전해제(?) ⇒ ‘유급휴가’ 없고 ‘접종·치료’ 자비(?) 2023.02.04해당카페글 미리보기
교수는 "코로나19 감염이 의심되거나 몸이 안 좋다면 쉴 수 있도록 근무수칙, 더 나아가(새로운) 정책으로 만들어야 할 때"라고...언론 인터뷰에서 "최소 주간 일평균 감염자가 1만 명 밑으로 떨어지거나 전염력이 떨어져야 격리기간을 줄일 수 있다"며...
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관리사무소 직원이 코로나19 감염으로 자가격리가 되었다면 유급휴가를 줄 수 있는지? 2022.08.19해당카페글 미리보기
상한액 45000원 * 최대 5일'의 유급휴가 비용을 정부으로 부터 지원 받을 수 있습니다.(신청을 관할 국민연금 지사로 접수) 다시 정리해드리면 관리사무소 직원이 코로나19 감염으로 격리기간 동안 출근을 하지 못하면 관리사무소장은 입주자대표회의에...
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유급 병가, 그땐 맞고 지금은 틀리다 2023.08.15해당카페글 미리보기
3년 반 전. 지금은 아득하게만 느껴지는 코로나19 유행 초기로 시계를 되돌려보자. 회사나 학교, 심지어 방문했던 식당에서...격리 기간 동안 정부가 생활지원금을 지급하고, 직원에게 유급휴가를 제공한 사업주에게도 일부 비용을 지원했다. 이내...