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추가 유급휴가 ‘리브잇’(Live-it) 제도도 눈길을 끈다. 임직원들은 난임 치료 등 자신의 건강 돌봄 외에도 육아, 노부모 돌봄, 사회봉사 등을 위해 자유롭게 제도를 활용한다. 모든 휴가 신청서엔 사유 기재란을 없앴다. 임신했다고, 육아휴직 썼다고...

첨부3_금품+지불+기일+연장합의서.hwp 36.50KB 첨부2_기타소득처리+요청서.hwp 42.00KB 첨부1_유급휴가+및+휴업수당+신청서.hwp 67.00KB 공지문_2022+학교예술강사+유급휴가+및+휴업수당+신청+안내.pdf 152.71KB

요양기관의 장은 성희롱 피해로 고충 해소를 요청한 요양보호사에게 유급휴가를 부여 → ② 유급휴가비 지원을 공단에 신청 → ③ 신청 받은 공단은 심의 후 유급휴가비 지급 ○제출서류 구분 신청 시 제출 서류 필수 제출 ① 유급휴가비 지원 신청서 ②...

1조 코로나때조차 32조 썼음. (채권발행 당연히했숨) 👉세수펑크 원인은 부자감세 재정으로 매달 말 갚고 빌리고 돌려막기 하는중...052/0001986982#user_comment [현장영상+] 與 "1개월 유급 휴가 의무화... '인구부' 신설 추진" 국민의힘이 오는 4월 총선...

정부지원이+대폭+확대됩니다 (1).hwpx 2.11MB 난임치료휴가 확대 및 급여지원 (고용노동부 여성고용정책과 민세걸, 044-202-7471...근로자는 연간 3일(최초 1일 유급) 이내로 난임치료휴가를 사업주에게 신청하여 사용할 수 있습니다. - (사용대상) 난임...

단축을 신청할 수 있는 자녀 나이가 현행 '8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하'에서 '12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하'인...사용 횟수는 1회에서 3회로 늘리고 배우자출산휴가 급여 지원기간도 '5일'에서 '휴가 전체 기간 10일'로 확대한다. 조산 위험...

현장에서는 유급휴가가 보장되고있지 못합니다. 그 결과 그동안 성희롱 피해를 입은 요양보호사님들은 V 계속해서 피해를 감내...단절이 이루어지지 않도록 <가구방문 돌봄노동자의 성희롱 피해 상담 및 노동단절위기 지원사업>을 안내합니다. 해당 사업은...

소득 100% 이하 가구, 30인 미만 사업장의 노동자 등은 코로나19 감염으로 인해 일을 쉬었을 때 유급 휴가(최대 5일, 일 최대 4만 5000원) 또는 생활지원비(1인 가구 10만원, 2인가구 이상 15만원)를 받을 수 있었지만 31일부터 중단된다. 우려스러운 점은...

받는거잖아 근데 만약 내 일당이 4.5 보다 높으면 그냥 회사에서 그거 감수하고 회사에서 차액 매꿔서 월급 주는거지? 유급 휴가로 신청하면 연차도 안쓰는거고? +지금 회사에서 연차로 쓰라고 한 상황인데 들어간자 얼마 안되서 연차를 끌어써야해서 ㅠㅠ