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교사인 내가 코로나 19 확진자가 된다면? 유급휴가? 무급휴가? 2022.04.05해당카페글 미리보기
교사인 내가 코로나 19 확진자가 된다면? 어떻게 해야 할까요? 재택치료를 받는 동안 유급 휴가일까요? 무급 휴가일까요? 22년 3월21일 자「코로나바이러스감염증-19」유행대비 어린이집용 대응 지침 10-1판에 기록된 내용을 알려드립니다. 코로나 19 확진...
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코로나 6월부터 달라지는 것 2023.06.01해당카페글 미리보기
따라 격리 기간을 추가로 연장할 수 있다. 고용노동부는 사업장에 확진자 발생 때 유·무급 휴가 또는 연차휴가를 활용하도록 권장한다. 또 코로나19 의심 증상이 있거나 확진자와 밀접접촉한 노동자, 임신부·기저질환 보유자 등 고위험군 노동자는 재택...
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코로나 확진자 유급 무급 2022.03.23해당카페글 미리보기
11일 확진후 17일 해제 했어요. 유급.무급 회사에서 정해서 말해돌라는데. 회사에서 급여을 받으면 그냥 제 월급만큼 받는거고. 무급 (유급휴가미제공) 서류 동사무소에 제출하면. 일일73000원+생활지원금 7일이 나오는게 맞나요??
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무급휴가 강요하면 두가지 경우로 나뉘는 것 같은데 2020.02.29해당카페글 미리보기
1. 코로나 확진자가 발생해서 무급휴가 다녀들 와라 -> 사업주 책임 없음(자연재해) 2. 확진자 발생 안했는데 혹시나 걱정되니 무급휴가 다녀들 와라 ->사업주 책임 있음. 70프로 휴업수당 지급 맞나요?
