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채용된 후 특정 노동조합에의 가입여부는 자유이다. 근로자를 채용할 때 특정 노동조합의 조합원이 아니면 고용하지 않는 클로즈드 숍과 채용된 이상 특정 노동조합에 가입해야만 하는 유니언 숍에 대치되는 이 제도는 클로즈드 숍이나 유니언 숍 제도에...

클로즈드 숍/유니언 숍/에이젼시 숍/오픈 숍 가. 클로즈드 숍(closed shop)제: 기업의 근로자 또는 종업원의 고용조건이 노동조합원을 전제로 하는 것이다. 즉 , 노동조합 가입이 고용조건의 전제가 되는 것으로 노동조합 측에 가장 유리한 제도이다...

===>피고용인이면 누구나 조합에 가입해야 한다는 제도는?? 1)클로즈드 숍 2)오픈 숍 3)페더레이션 숍 4)유니온 숍 이 문제에서 클로즈드 숍과 유니온 숍이 자꾸 헷갈리는데요....ㅠ 설명부탁 드려요 ㅠㅠ

클로즈드 숍 영문 :Closed Shop 이해(利害)를 공통으로 하는 모든 노동자를 조합에 가입시키고 또 조합원임을 고용의 조건으로 삼는 노사간의 협정을 말한다.노동조합의 단결 및 사용자와의 교섭력을 강화하여 유리한 노동조건을획득하려는 의도에서 나온...

클로즈드 숍(closed shop) 어떤 직종에서 노동자를 고용할 때 노동조합원이어야 한다는 것이 고용조건이 되는 제도. 노사간에 협정이 있으면 고용자는 노동조합에 가입한 사람 이외에는 고용할 수 없게 되고, 조합을 탈퇴하거나 제명된 사람은 해고해야...

클로즈드 숍제도 질문입니다 회사에 합격 하지도 않은 상태인데 어떻게 노조에 가입을 먼저 할 수 있습니까 ? 회사에 입사지원을 하려면 해당 회사노조에 가입한 후 입사지원을 해야 한다는 것입니까?

있다(현행 직업안정법 제33조 제3항 제1호). 이러한 항운노조의 근로자공급사업권은 항만 하역근로에 대한 closed shop(클로즈드 숍) 제도의 채택으로 인하여 항만하역근로에 대한 항운노조의 독점적ㆍ배타적 인력공급권을 공고히 하고 있다. 즉 근로자가...

가입,유지라는 관점에서 여러가지 숍제도가 있다 오픈숍 사용자가 종업원 조합가입 여부와 상관없이 아무나 채용하는 제도 클로즈드숍 사용자가 조합원만 종업원으로 신규채용 할수 있는 제도 비조합원은 원칙적으로 신규채용 할수 없다 이경우 사용자 측...

안녕하세요? 클로즈숍이 우리나라의 노동법에서는 부당노동행위로서 금지하고 있다. 가 맞는 말일까요? 노조법 제 81조 제 2항을 의미하는 것 같은 데, 항만 노조가 클로즈숍이라고 들은 것 같아서 헷갈리네요.