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타임 오프제, 유급근로시간면제제도(time-off) -> 회사업무가 아닌 노조와 관련된 일만 담당하는 노조전임자에 대한 회사 측의 임금 지급을 금지하는 제도다. 대신 노사공통의 이해가 걸린 활동에 종사한 시간을 근무로 인정해 이에 대한 임금을 준다...

기쁜 소식 하나 안내드립니다. 오늘 국회 환경노동위원회는 교원의 노동조합 및 공무원의 노동조합에도 근로시간면제제도(타임오프제)를 허용하는 교원노조법 및 공무원노조법 개정안을 합의처리하였습니다. 타임오프제란, 조합원 수에 따라 노조 전임자의...

표결처리를 강행한 것은 날치기의 전형"이라며 "또한 근로시간 면제한도만을 정하게 되어 있는 근심위의 권한을 넘어 전임자의...해결하도록 법제도를 다시 정비하라"고 요구했다. 출처 : "원천무효"... 타임오프제 강행에 울산 노동계 '발끈' - 오마이뉴스

오프제 도입…개정안 국회 통과 (서울=연합뉴스) 이슬기 기자 = 공무원·교원 노조 전임자의 노조 활동 시간을 유급 근무시간으로 인정해주는 타임오프제를 도입하는 법안이 29일 국회 본회의를 통과했다. 국회는 이날 본회의를 n.news.naver.com...

노무관리 업무를 대행하고 있는 만큼 교원·공무원노조에만 근로시간면제제도를 적용하지 않는 것은 헌법이 보장한 노동기본권과...수 있다. 교사노동조합연맹은 늦게나마 여야합의로 타임오프제 적용 법안이 고용노동법안심사소위를 통과한 것을 크게...

우려가 있다는 명분에서였다. 외국에선 단체교섭 고충처리 산업재해예방 등의 업무에 한해 근무시간으로 인정해 임금을 지급하는 타임오프제(Time off·근로시간면제제도)를 시행하고 있다. ▷노동부와 한국노총 경영자총연합회는 내년 7월부터 전임자...

* 타임오프제 * 1. 타임오프제 : 노조와 관련된 업무를 담당하는 노조 전임자에 대한 사용자(회사측)의 임금 지급을 원칙적으로...고충처리 등등에 업무성격의 활동에 종사한 시간을 근무시간으로 인정해 이에 대한 임금을 지급하는 제도. * 참고사항 1...

3자 합의) "타임오프제"란? *내년부터 시행되는 노조 전임자에 대한 임금지급 금지가 노사정 3자 간의 합의로 6개월 유예된 7월...고충 처리 등 노무관리적 성격이 있는 업무에 한해 근무시간으로 인정해주는 것을 뜻한다. 노동부와 한국노동조합총연맹...

정한 기업의 경우 10명이 20시간씩 쪼개는 방식으로 노조 전임자를 크게 늘릴 수 있다. 노동부는 타임오프제 법적 심의기구인 근로시간면제심의위원회에서 유급으로 노조활동을 할 수 있는 시간과 대상 인원을 구체적으로 정할 수 있어 노조 전임자가...