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1차 근로기준법-탄력적(선택적)근로시간제, 조정(중재)제도 서브 요약 2024.05.17해당카페글 미리보기
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대법원 2023. 12. 7. 선고 2020도15393 판결 근로기준법위반등 (바) 파기환송 2024.07.09해당카페글 미리보기
1일 연장근로의 한도까지 별도로 규제한다는 의미가 아니다. 나) 구 근로기준법은 ‘1주간 12시간’을 1주간의 연장근로시간을 제한하는 기준으로 삼는 규정을 탄력적 근로시간제나 선택적 근로시간제 등에서 두고 있으나(제53조 제2항, 제51조, 제52...
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[단독] 삼성전자 반도체·모바일 주 64시간 근무제...위기 돌파 차원 2024.06.06해당카페글 미리보기
특별연장근무를 시행하고 있다. 근로기준법에 따르면 법정 근로시간 40시간과 연장근로 시간 12시간을 더해 주 52시간을 초과할...근로자 동의와 고용노동부의 인가를 거쳐 주 64시간 근무제를 도입할 수 있다. 이에 따라 최대 3개월 동안 하루 8...
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근로시간 줄고 있다지만…갈 길 먼 ‘주 4일 근무제’ 2024.03.05해당카페글 미리보기
2022년 기준 한국의 근로시간은 1904시간이다. 고용부가 집계한 지난해 한국의 근로시간과 비교해도 OECD 평균이 155시간이나 적다. 월간으로는 13시간 차이가 난다. 근로시간 감소세는 세계적인 흐름이다. 정보기술(IT)과 로봇 등 재화와 서비스 생산에...
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탄력근로시간제에 대한 질문 (답변 좀 부탁드려요,,,제발 ㅠㅜ) 2024.03.07해당카페글 미리보기
근로기준법상의 법정 근로시간을 변형하는 모든 형태라고 되어있는데, 494pg 법정 근로시간은 개인간에 조정할수 있는게 아니지 않나요...? 국회에서 40시간으로 정한것으로 알고있는데 이것을 변형한다는 것이 이해가 잘 안갑니다... 조심스럽게 혹시...