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탄력적 근로시간제에 관한 설명에서 ‘1일, 1주 최장근로시간’이란 무엇인가요 2024.10.12해당카페글 미리보기
라고 말하고 있습니다. 여기서 최장근로시간이란 탄력적 근로시간제에서 특정한 날, 특정한 주에 근로할 수 있는 시간을 제한해놓은 것(2주 이내-1주 48시간, 3개월 이내-1일 12시간 1주 48시간 등)을 말하는 것일까요? 추가적으로 탄력적 근로시간제에서...
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탄력적 근로시간제 2024.10.05해당카페글 미리보기
라는 표현이 왜 들어간 것인가요? 평균을 내게 되면 아래와 같은 경우에는 가산임금을 지급하지 않는 것일까요? 2. 탄력적 근로시간제에서는 전체 기간을 평균했을 때 1주 40시간 이내, 특정 주는 48시간이나 52시간까지 가능하고, 당사자 합의로 또 추가...
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탄력적 근로시간제 2024.05.17해당카페글 미리보기
수당)이 상응하지 못할 경우 수령임금액이 줄어들기 때문이다.” 라고 나와있는 부분이 이해가 되지 않습니다. 1. (제가 잘못 이해하고 있을 수도 있으나,,,) 탄력적 근로시간제라는게 일이 많으면 일을 더 많이 하고(그래도 주당 40시간 내에서) 그만큼에...
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탄력적 근로시간제 연장근로수당 2024.05.23해당카페글 미리보기
법정근로시간을 준수하기만 하면 연장근로 수당을 주지 않아도 된다고 하는데, 맞는건가요? 법정근로시간을 준수했더라도, 연장 근로가 발생하면 돈을 줘야 하는거 아닌가 해서 문의합니다. # 이곳은 자유게시판입니다. 수험관련 매매 교환 관련 글은 해당...
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51조-52조 탄력적/선택적 근로시간제 질문 2024.05.08해당카페글 미리보기
노무사님 안녕하세요 탄력적/선택적 근로시간제 가산임금이 조문해석이 어려워서 질문드립니다. 1) 2주이내 탄력적 근로시간제는 주40 시간 초과시 가산임금 지급 2) 3개월이내 탄력적 근로시간제와 3개월 초과 탄력적 근로시간제의 경우에는 51조의3 신설...