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라는 표현이 왜 들어간 것인가요? 평균을 내게 되면 아래와 같은 경우에는 가산임금을 지급하지 않는 것일까요? 2. 탄력적 근로시간제에서는 전체 기간을 평균했을 때 1주 40시간 이내, 특정 주는 48시간이나 52시간까지 가능하고, 당사자 합의로 또 추가...

수당)이 상응하지 못할 경우 수령임금액이 줄어들기 때문이다.” 라고 나와있는 부분이 이해가 되지 않습니다. 1. (제가 잘못 이해하고 있을 수도 있으나,,,) 탄력적 근로시간제라는게 일이 많으면 일을 더 많이 하고(그래도 주당 40시간 내에서) 그만큼에...

법정근로시간을 준수하기만 하면 연장근로 수당을 주지 않아도 된다고 하는데, 맞는건가요? 법정근로시간을 준수했더라도, 연장 근로가 발생하면 돈을 줘야 하는거 아닌가 해서 문의합니다. # 이곳은 자유게시판입니다. 수험관련 매매 교환 관련 글은 해당...

노무사님 안녕하세요 탄력적/선택적 근로시간제 가산임금이 조문해석이 어려워서 질문드립니다. 1) 2주이내 탄력적 근로시간제는 주40 시간 초과시 가산임금 지급 2) 3개월이내 탄력적 근로시간제와 3개월 초과 탄력적 근로시간제의 경우에는 51조의3 신설...

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방사선사(계약직:탄력적근로시간제) 세브)영상의학과 23.04 모집 배너형채용정보관리 <리스트> 이 페이지를 모집요강 · 모집분야 | 간호/의료/행정/기타 · 모집부문 | 영상의학과 · 근무지 | 서울 · 모집인원 | 0명 · 고용형태 | 계약직 · 자격요건...

1. 탄력적 근로시간제는 근로계약이나 근로자의 개별적 동의로는 도입할 수 없고 취업규칙에 의해서만 가능하다 2. 정근수당을 출근 성적이 아닌 성별에 따라 지급에 차별을 둔 것은 동일 가치 노동에 대하여 동일한 임금을 지급하지 않은 것이다 【요 지...

<코칭반 과제_5분 스피치 발표> Q. 탄력적 근로시간제 운영에 대해 찬성 측과 반대 측의 사회적 갈등이 발생하였다. 자신은 찬성하는지 반대하는지 자유롭게 발표하시오. 노샘 조언: 하나의 면접문제를 풀기 위해선 공직가치=> 파생되는 국가(지역) 및...

동의 인정해주면 근로기준법 취지 무색해져" 남녀근로자 수당 차별도…"동일노동 동일임금 원칙 위반" '2주 이내' 탄력적 근로시간제 도입은 취업규칙으로 정해야 하고, 개별 근로자 동의만으로는 도입할 수 없다는 대법원 첫 판단이 나왔다. 대법원 형사...