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경우에는 가산임금을 지급하지 않는 것일까요? 2. 탄력적 근로시간제에서는 전체 기간을 평균했을 때 1주 40시간 이내, 특정 주는 48시간이나 52시간까지 가능하고, 당사자 합의로 또 추가 12시간까지 연장이 가능해서 최대 60시간이나 64시간까지 가능한...

법정근로시간을 준수하기만 하면 연장근로 수당을 주지 않아도 된다고 하는데, 맞는건가요? 법정근로시간을 준수했더라도, 연장 근로가 발생하면 돈을 줘야 하는거 아닌가 해서 문의합니다. # 이곳은 자유게시판입니다. 수험관련 매매 교환 관련 글은 해당...

된다. 이는 노동시간이 늘어나는 것에 비해 임금(특히 연장근로수당)이 상응하지 못할 경우 수령임금액이 줄어들기 때문이다...제가 잘못 이해하고 있을 수도 있으나,,,) 탄력적 근로시간제라는게 일이 많으면 일을 더 많이 하고(그래도 주당 40시간 내...

초과시 가산임금 지급 2) 3개월이내 탄력적 근로시간제와 3개월 초과 탄력적 근로시간제의 경우에는 51조의3 신설규정에 따라...시 통임 50/100의 임금을 가산해서 지급하지만 이걸 56조1항의 연장가산임금으로는 보지 않음 이렇게 이해했는데 맞을까요...