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한국 반도체가 추락하는 이유 2024.12.25해당카페글 미리보기
유연근로제를 활용해도 충분하다고 주장하지만 반도체 업계에선 현장을 전혀 모르는 소리라고 항변한다. 탄력적 근로시간제를 통해 최대 6개월 동안 근무 시간을 유연하게 운영할 수는 있지만 주별로 근무 시간을 사전에 합의해야 하고, 한번 근무하면...
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지금의 법정근로시간제(1일 8시간, 주 40시간)에서 하루 최대 근무시간? 2023.09.13해당카페글 미리보기
연장근로가 가능한 거잖아요? 현행체제에서 1일 최대 근무시간 제한은 없는 건가요 그럼? 하루에 일이 겁나 밀려 있어서 정상...가능한 거잖아요? (8h+8h=16h, 총 16시간 근무) 2. 탄력적 근무시간제 공부하면서 갑자기 든 생각인데 이탄희 의원이 탄력적...
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탄력적 근로시간제 2020.05.14해당카페글 미리보기
현행 최대 3개월에서 6개월로 확대하는 것을 골자로 한 합의안을 도출했다. 그러나 계층별 노동위원 3명은 이번 탄력적 근로시간제 합의안을 두고 미조직노동자에 대한 안전과 건강권, 임금 보전이 보장되지 않을 우려가 있다며 반대 입장을 표명했다...
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[주40시간제] 2. 탄력적 근로시간제 2007.06.14해당카페글 미리보기
없으나, 대부분 국가에서 주40시간제를 도입하면서 탄력적 근로시간제를 확대 - 1년단위 : 미국, 일본, 프랑스, 오스트리아, 노르웨이, 스웨덴, 스페인 등 - 기 타 : 독일(6개월 또는 24주), 네덜란드(13주), 포르투갈․핀란드(4개월) <각국의 탄력적근로...
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그냥 심심해서요. (20545) 혼란의 근로시간 개편 2023.03.28해당카페글 미리보기
것이다. 그래도 일의 급증에 대처하기 위해 탄력적 시간제로 3개월, 6개월 이내에 주 52시간을 맞추는 대신 64시간까지도 허용했다. 또 하루 단위 일의 급증에 대비해 선택적 근로시간 제도도 도입되어 있다. 우리는 아직도 경제협력개발기구(OECD) 국가...
