cafe

연장근로가 가능한 거잖아요? 현행체제에서 1일 최대 근무시간 제한은 없는 건가요 그럼? 하루에 일이 겁나 밀려 있어서 정상...가능한 거잖아요? (8h+8h=16h, 총 16시간 근무) 2. 탄력적 근무시간제 공부하면서 갑자기 든 생각인데 이탄희 의원이 탄력적...

3개월, 6개월로 확대했다. 특정 주 근로시간을 늘리거나 줄이는 탄력근로제의 경우 현재는 노사가 한번 정하면 바꿀 수 없는데...협의로 바꿀 수 있게 할 계획이다.” ―신설될 ‘근로시간저축계좌제’는 무엇인가. “연장, 야간, 휴일근로를 하면 현재도...

현행 최대 3개월에서 6개월로 확대하는 것을 골자로 한 합의안을 도출했다. 그러나 계층별 노동위원 3명은 이번 탄력적 근로시간제 합의안을 두고 미조직노동자에 대한 안전과 건강권, 임금 보전이 보장되지 않을 우려가 있다며 반대 입장을 표명했다...

없으나, 대부분 국가에서 주40시간제를 도입하면서 탄력적 근로시간제를 확대 - 1년단위 : 미국, 일본, 프랑스, 오스트리아, 노르웨이, 스웨덴, 스페인 등 - 기 타 : 독일(6개월 또는 24주), 네덜란드(13주), 포르투갈․핀란드(4개월) <각국의 탄력적근로...

근로시간제는 확대된다. 모든 업종의 정산 기간을 3개월, 연구개발 업무의 경우 6개월로 늘린다. 유연근무제의 하나인 선택 근로제는 근로기준법 제52조에 자세히 규정돼 있다. 1개월의 정산 기간 내 1주일 평균 52시간을 초과하지 않은 범위에서 근로자가...

것이다. 그래도 일의 급증에 대처하기 위해 탄력적 시간제로 3개월, 6개월 이내에 주 52시간을 맞추는 대신 64시간까지도 허용했다. 또 하루 단위 일의 급증에 대비해 선택적 근로시간 제도도 도입되어 있다. 우리는 아직도 경제협력개발기구(OECD) 국가...

제목개정 2021. 3. 30.] 제51조의2(3개월을 초과하는 탄력적 근로시간제) ① 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 다음 각...3개월을 초과하고 6개월 이내의 단위기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 제50조제1항의 근로시간을 초과하지 아니하는...

법이 바뀌어서 이제 3~6개월 탄력시간제도 도입된걸로 아는데 근로일 간 11시간 이상의 휴식을 부여해야 하는 걸로 알고있는데...하는 걸로 아는데 이 부분은 없어지고 3~6개월 탄력시간제에서만 11시간 이상의 휴식이 있는건가요? 즉 11시간 이상의...

답이 3개월인데 노동법에서는 6개월 이하도 있었던 것 같은데.. 단위기간 한도 정말 3개월인가요??