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다시 신청하는 경우는 제외한다)를 첨부하여 사용자에게 제출하여야 한다.[본조신설 2014. 9. 24.] ×제74조의2(태아검진 시간의 허용 등) ① 사용자는 임신한 여성근로자가 「모자보건법」 제10조에 따른 임산부 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을...

태아검진시간을 1일 8시간 사용이 가능한지 여부 A 태아검진시간 등 임산부 정기건강진단에 필요한 시간은 근로자에 따라 다를 수 있으므로 근로자가 진단에 필요한 시간을 청구한다면, 별다른 사정이 없는 한 허용할 수 있음 ※ 태아검진시간 유급의 의미...

시간의 허용 등) 2항에 의하면 사용자는 태아검진 시간을 이유로 그 근로자의 임금을 삭감하여서는 아니 된다. 라고 나와있는데...이 말은 태아검진 시간을 유급으로 한다는 말과 같다고 이해해도 되나요? 고수님들 의견 궁금합니다. 꼭 답변 부탁드려용^^

등의 검진 등을 하면서 나타날 수 있는 의료사고, 출산 등을 하는 과정에서 발생할 수 있는 의료사고, 임산부가 입게 되는 재해...있겠습니다. 이러한 여러 가지의 사고를 생각할 수 있겠는데 태아와 관련한 가장 문제가 되는 사고가 임신 중인지 알지...

구 분 태아검진시간 육아시간 근 거 ○ 근로기준법 제74조의 2 (태아검진 시간의 허용 등) ○ 근로기준법 제75조 (육아시간) 부여요건 ○ 임신한 근로자의 청구 ○ 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성 근로자의 청구 부여주기 ○ 모자보건법 시행규칙 (별표...

병조퇴로 올리시나요, 아니면 다른 항목으로 올리시나요? 지금까지 병조퇴를 올렸었는데 업무편람에 [제74조의2 (태아검진 시간의 허용 등) ① 사용자는 임신한 여성근로자가「모자보건법」 제10조에 따른 임산부 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을...

경우 이를 허용 ※ ‘08.7.1.현재 임신중인 여성근로자부터 적용 ○ 사용자가 임신한 여성근로자가 태아검진 시간을 청구하였음에도 이를 허용하지 않은 경우에도 처벌규정은 없음 - 또한, 태아검진 시간을 허용하면서도 유급으로 부여하지 않은 경우에도...

외에도 각종 법령은 태아의 생명과 건강을 보호하기 위한 사항을 규정하고 있습니다. 구체적으로 「근로기준법」은 태아검진 시간의 허용을, 「산업보건기준에 관한 규칙」은 공기매개감염병 환자 노출에 따른 태아 기형 여부의 검사를, 「생명윤리 및...

변경의 신청방법 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. <신설 2014.3.24, 2021.5.18> 제74조의2(태아검진 시간의 허용 등) ① 사용자는 임신한 여성근로자가 「모자보건법」 제10조에 따른 임산부 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을...