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질문이 있어서 문의드립니다! 취업규칙, 근로계약서, 단체협약을 봐야한다고 말씀해주셨는데, 제52조(휴일) ① 매주 일요일은 주휴일, 토요일은 무급휴일로 한다. 다만, 각급기관의 장은 기관 운영의 필요성, 업무내용, 근로조건의 특수성을 고려하여...

소정근로일 (8시간씩 1주 40시간 근로) 일 : 주휴일 이런 기업이라고 가정했을 때 토요일을 무급휴일 내지 유급휴일로 하게 되면 토요일의 근로는 휴일근로에 해당하여 → 8시간 까지는 1.5배 가산하고 (휴일근로) , 8시간 초과하면 2배 가산 (휴일근로...

님들 주 40시간을 근무하면 주5일로 보통 월-금 9시출근 6시퇴근 하잖아요? 그러면 이제 유급휴일을 매주 일요일과 근로자의 날로 하는데 그러면 토요일은 무급휴일로 치는날인가요?

무급휴무일 또는 유급휴일로 규정된 토요일 근무 시 지급해야하는 수당은? HR/ER ISSUE 2015.08.15. 23:15 http://blog.naver.com/nzcpla/220451933306 번역하기 전용뷰어 보기 첨부파일 (1) 무급휴무일 또는 유급휴일로 규정된 토요일 근무 시 지급해야...

안녕하세요 저희 회사는 토요일을 무급휴일로 처리하고 있습니다 그런데 토요일이 창립기념일로 유급휴일로 지정이 되어 있는데 그날 근무를 한사람과 안한사람의 근무 처리를 어떻게 해줘야 할지 이런 경우가 올해가 처음이라 어떻게 처리해줘야 할지...

저는 275일 계약을 했는데요.. 토요일은 무급휴일이고.. 그대신 겨울방학때 출근을 해야된다고 하는데.. 맞는건가요?? 여름방학은 출근 안하는데.. 겨울방학땐 출근하는게 이상해서리..

무급휴일로 지정된 토요일에( 국공일과 겹침--8/15 광복절) 8시간 근무시에 대해 1.5 인가요? 아님 2배? 헷갈려요

약정휴일이 무급휴일(토요일)과 중복되었을 경우 임금지급방법 질 의 ○ 주 5일 근무 시행시 당사에서는 유급휴일과 무급휴일을 각각 일요일과 토요일로 지정하여 운영하려고 함. 이때에 취업규칙에 명시된 약정휴일이 무급휴일(토요일)과 중복되었을 경우...

다 까버리고 15일 중에 7일만 쓰게 하지 않나;; 설날때 대체휴일은 기업의 자율이라고 못쉬게 하지 않나.. 연봉을 퇴직금 포함...떳떳하게 말하던데.. 이렇게 중도 퇴사자 급여를 토요일 일요일 다 무급처리로 하는게 가능한건지 궁금합니다. 상장기업...