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관리해야 하므로 당연히 출근해야 합니다. 다만 근로자의 날이 법정공휴일이어서 특근수당에 해댱되는지를 알고 싶습니다...번째 석가탄신일이 토요일에 있어서 대체휴일을 적용한다고 합니다. 그럼 석가탄신일(5월 27일 토)에 출근하는 직원에게 특근수당...

사람들이기 때문에...임금에 민감할수 밖에 없습니다... 그 중...특근 수당과 유급휴무에 대해서 말씀드리겠습니다.. 월화수목금 을 일하는 5일제 근무 회사에서.....토요일은 유급휴무입니다.... 따라서 토요일을 일하면 특근수당으로 2.0이 붙습니다...

일요일을 유급으로 합니다. 하지만 근로계약서상 토요일을 유급으로 할수도 있지요.. 따라서 토요일이 유급이고 일요일이 무급인 회사에서 토요일에 특근을 하게 되면.... 당일날의 임금과 특근수당이 계산이 되기 때문에... 일요일은 유급으로 볼수가...

내가 입사할 회사는 1.5 배를 준다는데. 익게 여러분은 토요일 특근 수당 있으면 토요일날 나와도 상관 없음?