카페검색 본문
카페글 본문
-
[온스테인 독점] 바이에른 뮌헨, 토트넘과 케인 이적 합의 2023.08.10해당카페글 미리보기
우리가 만들어가는 소중한 공간입니다. 댓글 작성 시 타인에 대한 배려와 책임을 다해주세요. [온스테인] 바이에른 뮌헨, 토트넘과 케인 이적 합의 https://twitter.com/David_Ornstein/status/1689568683515920384?t=3K48e8DpSjFN6cgD3uf6LA&s=19 케인은...
-
8/3 토트넘 vs 뮌헨 내한 경기 확정 (손흥민팀 vs 김민재팀) 2024.05.20해당카페글 미리보기
Play Series 2024, which will include a fixture against @FCBayern at the iconic Seoul World Cup Stadium 🙌 — Tottenham Hotspur (@SpursOfficial) May 20, 2024 8월 3일 토요일 서울월드컵경기장 토트넘 vs 뮌헨 손흥민 케인 재회를 서울에서..대박...
-
해당카페글 미리보기
-
케인 "토트넘 선수들 중에 지금 뮌헨 데려오고 싶은 선수는..." 2024.12.15해당카페글 미리보기
⚪️ Which Tottenham player would you like to bring to Bayern, young fans asked Harry Kane as @linner_nicolas reports… “Sonny!”, Kane replied. 🇰🇷 pic.twitter.com/r19CkfbHjH — Fabrizio Romano (@FabrizioRomano) December 15, 2024 "당연히...
-
“토트넘·뮌헨, 케인 이적 합의…이적료 1450억 이상” 현지 속보 2023.08.10해당카페글 미리보기
내가 아는 카페 ⓒ WINTER 원출처 : https://naver.me/FpZ61BDt “토트넘·뮌헨, 케인 이적 합의…이적료 1450억 이상” 현지 속보 뮌헨과 연결되고 있는 케인.(사진=바이에른 앤 풋볼)해리 케인과 바이에른 뮌헨 유니폼 합성 사진. 사진=90MIN뮌헨과 연결...
![[온스테인 독점] 바이에른 뮌헨, 토트넘과 케인 이적 합의 이미지](https://search1.kakaocdn.net/argon/130x130_85_c/FEeDbmBt95f)
테이블글 본문
-
케인하고 전화로 뮌헨행 약속 쏜 2025.03.06케인과 전화로 뮌헨이적 약속한듯 토트넘 완전 새됬네 그러니까 잊을때 잘해 이미 마음 떠났다 레비야 뭐라고 연봉 180억 준다고 ? 도둑놈의 심보 주급 5억2천에 뮌헨간데 토트넘 이제 내리막길 이네 "손흥민 180억 줄게 남아! 방출 없다" 토트넘 강경...
-
케인이 토~하겠네 2025.02.14케인이 2류 팀에 ㆍㆍ 흥민이가 뮌헨으로 가야지 쉬다가 ᆢ내년 여름에 ᆢ '손흥민 부활 '위해 1200억 장전?…옛 뮌헨 DF "토트넘, 케인 복귀 위해 총력 다해야" 조언 (엑스포츠뉴스 권동환 기자) 토트넘 홋스퍼가 팀과 손흥민을 살리기 위해 해리 케인...
-
손흥민 토트넘에 더이상 미련을 버리세요. 할만큼 하셨으니 케인선수 만나서 행ㅂ 2025.03.05토트넘 떠나세요 케인 선수 만나서 행복한 축구 하시기를~♡ "있을때 잘할걸" 간보던 토트넘 벌벌떤다…“뮌헨, 580억 손흥민 영입 추진” → 손흥민 결정만 [스포티비뉴스=박대성 기자] 토트넘 홋스퍼와 손흥민(32)의 동행이 새로운 갈림길에 서 있다...
-
그게 되겠나? 케인이 얼마나 힘들게 탈출했는데. 2025.02.18토트넘, '2년 만의 귀환' 위해 케인 설득 작전 돌입…아스널·첼시·맨유와 [스포티비뉴스=이민재 기자] 해리 케인(바이에른 뮌헨)이 토트넘에 복귀할까. 가능성은 떨어지지만 희망은 여전히 있다. 영국 매체 '스퍼스 웹'은 17일(이하 한국시간) "케인이...
-
케인이 가겠나? 2025.03.14손흥민 처럼 되기싫어 뮌헨으로 이적 한건데 다시 온다고? 케인이 미치지 않고서는 그럴 이유가 없지 토트넘 2부리그에서 보자고 “해리 케인, 놀라운 토트넘 복귀... 바이아웃 지불” 英 동시다발 터졌다 [SPORTALKOREA] 이현민 기자= 손흥민(32)과 재회...
