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기준으로 근로기준법에 따라 계산한 법정수당에 미달하는지를 심리·판단하지 않은 채 B 사가 A 씨 등에게 추가 근로시간에 통상시급을 곱한 임금 전액을 지급할 의무가 있다고 판단했다"며 "원심의 판단에는 당사자가 주장한 사실에 대한 판단을 유탈...

통상시급을 근로자 기본시급으로 계산하며 되나요? 통상시급 계산법 좀 알려주세요

기본급()+정액급식비()+근속수당()+가족수당()= ÷31= 이군요^^

계산하는 방법을 알아보도록 하겠습니다. 1. 시급제 근로자 본인의 시급*0.2=시간당 주휴수당 한주간의 근무시간이 15시간 이상으로 조건을 충족한다면 위 계산법으로 쉽게 계산하면 된다. 그러니 일용직 급여 지급 시 주휴수당이 지급되어야 한다면 시급...

제목 통상임금 계산법 성명 OOO 등록일 2008.06.10 13:46:32 처리상태 완료 민원내용 안녕하세요?... 궁금해서 글을 올리게 됬는데요. 저는 퀵써비스 센터에서 전화 접수 업무를 했는데 근무시간과 제가 받은 급여가 근로기준법에 준하는 급여를 받았는지...

답변 rgusrm 프로필 보기 쪽지 보내기 답변 리스트 보기 님의 답변 09.03.11 17:18 답변공감 답변 내용 통상임금(시급) 계산법 통상임금을 계산기초로 사용하는 근로조건 즉, 연장근로시간, 야간근로시간, 휴일근로시간에 대한 가산임금(수당) 등을 계산...

개정법 시행시 통상시급 산정을 위한 기준근로시간을 월 240시간으로 할 수 있는지 질 의 ○ 폐사는 현행 주 40시간(5일제) 근로를 실시하면서 토요일(근로시간단축 8시간)을 유급으로 계산하여 월 240시간의 근로시간을 적용하고 있는데, 조합에서는 월...

임금(시급) = 1,174,740원 ÷ 226 = 5,197.96원 => 통상임금(일급) = 5,197.96원*8시간(1일) = 41,583.68원 위 일급에 남은 연차일수를 곱하면 연차수당 지급금액이 됩니다. *만일 사업장이 규모가 20인이상이면 직전년도 1년간 8할이상 근무했을경우 기본...

임금계산법 1주당 일하는 기본시간 40시간 40시간 초과시간×호봉시급×50%→연장근무 가산수당 야간근무한 시간×호봉시급×50%→야간근무 가산수당 휴일 근무한시간×호봉시급×50%→휴일근무 가산수당 1주5일 연속근무시 주는 기본급→주휴수당 이 모든...