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[대법원 2002. 7. 23. 선고 2000다29370] 근속수당은 통상임금, 교통비, 승무수당, 무사고수당, 운전자보험금, 식대 등은 통상임금 아니다 2007.08.22해당카페글 미리보기
시간이 단축되었다고 하여 그 단축된 근로시간에 알맞는 만큼 시급이 당연히 인상된다고 볼 수 없다고 판단한 것은 옳고, 거기에...지급되는 고정적인 임금이 아니어서 근로기준법상의 통상임금에 해당하지 아니하는데, 피고가 매 근무일마다 근로자에게...
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[5]월 기업체 장애인 채용 안내 – 2차 2024.05.27해당카페글 미리보기
경기) - 통상근무(8시간)을 원칙으로 하되, 근무부서 및 직렬의 특수성에 따라 근무 시간과 유형을 다르게 운영 가능(보안지원직 및 시설지원직은 근무부서 특성에 따라 감시적·단속적 근로(교대근무)를 할 수 있음 2 '24.5.22.(수) 13:00 까지 주 5...
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OT 계산을 위한 통상임금 문의 // 근로계약서에 기본급외, OT, 교통지원금과 식대, 그리고 통신비를 매월 고정적으로 지급하고 있습니다. OT 산정시 시급을 어떻 2016.10.03해당카페글 미리보기
1. OT 즉 연장근로수당을 산정하기 위하여는 통상임금에 해당하는 금액을 5인이상 사업장이므로 209시간으로 나누어 통상시급을 계산하여 OT 시간당 150%를 지급하여야 합니다. 2. 이 경우 기본급, 고정적으로 지급하는 식대, 교통지원금, 통신비를 모두...
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최저임금과 통상임금이란?? 현 논쟁의 원인 2018.05.29해당카페글 미리보기
상여를 통상임금에 넣어달라) 고정성 일률성 정기성 해당됨 하지만 이번 최저임금 산입에 반대하는 이유 저임금 노동자 직군에 도움이 되고 장기적으로 근로자의 기본급 자체를 늘려 퇴직금과 추가근로수당, 실업급여 등의 금액을 상향하기때문에 나쁜 법...
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[표주연의 직장탐구생활]식대 포함 최저임금보다 높으면 시급 안 올려도 된다? 2016.07.06해당카페글 미리보기
높으면 시급 안 올려도 된다? http://www.newsis.com/ar_detail/view.html?ar_id=NISX20160630_0014188356&cID=10201&pID=10200 정말 최저임금이 인상돼도 식대나 교통비, 상여금을 포함해 최저임금보다 높다면 임금을 인상하지 않아도 되는지 궁금합니다...