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새로운 법리를 소급 적용하여야 함. 따라서 이 판결 선고일인 2024. 12. 19. 이후 제공한 연장근로 등에 대한 법정수당은 새로운...제외하고는 종래 법리에 따른 통상임금을 기초로 산정하여야 한다. ■ [대법원 2024. 12. 19. 선고 2020다247190] 특정...

제공 시점에 지급조건의 성취여부(재직여부, 근무일수 충족여부, 근무실적의 충족 여부)를 조건으로 한 것은 고정성 부정됨...사계와 부정하는 사례가 다수 나오게 되어 이번 전원합의체 판결로 정리하게 되었음. 3. 대법원 전원합의체의 판단 : 통상임금...

있다는 사정만으로 그 임금의 소정근로 대가성이나 통상임금성이 부정되지 않는다(대법원 2024.12.19. 선고 2020다 247190 전원...참조). 2. 이 사건의 판단 원심판결 이유와 기록에 의하면, 원고들에게 적용되는 이 사건 단체협약 및 취업규칙에서 연간...

소급하여 적용된다. 그런데 소급효의 범위 설정은 결국 형량의 문제이므로, 해당 사건의 고유한 특성을 바탕으로 신뢰보호의...재직조건부 임금 및 근무일수 조건부 임금 등의 통상임금성이 쟁점인 다수의 사건들이 현재 대법원 및 하급심법원에 계속 중인...