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적용하는 것이 타당함. 다만 이 사건 및 이 판결 선고 시점에 이 판결이 변경하는 법리가 재판의 전제가 되어 통상임금 해당 여부가 다투어져 법원에 계속 중인 사건들(이하‘병행사건’이라 한다)에는 구체적 사건의 권리구제를 목적으로 하는 사법의...

전기주임님이 격일제 근무하시거든요 그런데 야간수당을 받고계시는데요.. 야간수당을 매월고정적으로 받고계시니까.......통상임금으로 연차수당을 계산한다고하면 통상임긍에 야간수당을 포함해서 계산하는게 맞는건지요? 항상좋은일만 있길 바랍니다.

배정한 복지포인트가 근로기준법에서 정한 임금 및 통상임금에 해당하는지 여부(소극) [2] 근로기준법에서 정한 통상임금에 산입...효력(=근로기준법에서 정한 기준에 미치지 못하는 근로조건이 포함된 부분에 한하여 무효) [3] 갑 지방자치단체의 단체...

임금에 포함된다고 판시한 바 있습니다. 그러나, 실질적 요건 충족 여부에 따라 사례별로 판단됩니다. 3. 특별 수당의 통상임금 포함 여부 ㅇ **특정 수당(성과급, 직책수당, 식대, 교통비 등)**의 통상임금 포함 가능성: 성과와 연동되거나 조건부로 지급...

계산한 뒤 그 차액을 청구함. 원심은, 출근율 조건을 부가한 합의는 성질상 통상임금에 산입되어야 할 이 사건 상여금을 통상임금에서 제외하기로 하는 합의와 실질적으로 다르지 않고 근로조건을 불리하게 변경하는 단체협약으로 현저히 합리성을 결여...

작년 12월 대법원은 이 통상임금의 범위를 폭넓게 인정하는 판결을 내놓았어요. 과거에는 통상임금을 계산할 때 지급 여부나 지급액이 사전에 확정된 항목만 포함됐었어요. 하지만 이제 재직중이거나 최소 근무일을 채우는 조건으로 주는 정기 상여금이나...

통상임금이 아니다. 나) 근무일수 조건부 임금을 지급하는 사업장 중에서는 휴가를 사용한 날을 근무일수에 포함시켜 조건 충족 여부를 판단하는 곳이 있고, 실제 근무한 날만을 근무일수에 산입하는 이른바 ‘실근무일수 조건부 임금’을 둔 곳도 있다...

임금에 포함되지 않는다고 보기도 했다. 이처럼 고정성을 엄격하게 해석함에 따라, 많은 명목의 임금이 통상임금이 아니라고 판단되었다. 이 결과는 기업이 근로자들에게 임금을 지급할 때 법원이 제시한 고정성 요건을 고려해 “고정적이지 않게” 임금을...

임금 협상 및 법적 분쟁에서 매우 중요한 역할을 합니다. 주요 쟁점은 두 가지입니다: 통상임금의 개념적 징표에 고정성을 포함할 것인지 여부 특정 조건(재직조건, 근무일수 조건 등)이 부가된 임금이 통상임금에 포함될 수 있는지 여부 통상임금 개념의...