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Re: 통상임금 관련 질문드립니다. 2024.09.15해당카페글 미리보기
높아 보입니다. 일률성 부분을 판단하는데 있어서 근로자 유형에 따라 지급여부는 중요하지 않습니다. 우리 법원은 식대를 통상임금으로 본 경우는 추가적인 조건 없이 일정 금액의 식대가 실제 근무일수에 관계 없이 지급되는 경우에는 통상임으로 보았고...
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대법원 2024. 2. 8. 선고 2018다206899, 2018다206905(병합), 2018다206912(병합) 판결 임금 (라) 2024.11.08해당카페글 미리보기
2. 원심은, 원고들이 지급받은 월급액에 정당한 주휴수당이 전부 포함되어 있다고 보아, 원고들의 이 부분 청구를 기각하였음 3...계약‧단체협약 등에서 달리 정하지 않는 한 통상임금이 증액되더라도 주휴수당의 차액을 청구할 수 없다고 보아, 원고들의...
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퇴직금에 포함되는 연차유급휴가 미사용수당 알아두세요 2023.12.28해당카페글 미리보기
매월 고정적으로 지급되는 임금이 아니기 때문에 통상임금에 포함되지 않습니다. 통상임금에 대한 구체적인 내용이 궁금하시다면...볼 수 있습니다. 연차 미사용 수당연차휴가 미사용 수당이란? 연차휴가 미사용 수당이란 연내에 다. 소진하지 못한 연차...
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상담]회사 파산에 따른 권고사직 이후 체불 임금 건 - 20240911 2024.09.12해당카페글 미리보기
목적으로 근무성적에 관계 없이 일률적으로 지급되는 수당 등 - 통상임금에 포함되지 않는 임금 : 상여금, 근무일에만 지급되는 승무수당, 업무는 따라 지급되는 업무장려수당, 숙직수당, 통근수당, 생활보조 및 복지후생적으로 보조되는 금품(경조비, 등...
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특정시점에 재직중일 것을 요건으로 하는 임금 2024.10.02해당카페글 미리보기
이 ‘1년의 소정근로를 제공할 것’이라는 조건 또한 소정근로의 대가성은 인정할 수 있다하더라도, 주휴수당이 통상임금에 해당하지 않는 것과 같이 근로제공시점에는 달성여부가 불확실한 조건이니 고정성이 없다고 봐야할 게 아닌지…ㅠㅠ 읽어주셔서...
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[단독] 보험사 상담직 임금체계 전수조사 … 흥국·롯데손보도 ‘월 기본급 100만원’-매일노동뉴스 2023.07.03해당카페글 미리보기
구성됐다. 흥국화재 관계자는 “기본급을 제외한 수당은 통상임금에 포함되지 않는다”고 말했다. 롯데손해보험도 통상임금을...127만원으로 한정했다. 성과수당·직무수당·직책수당·근속수당·정착수당 등 각종 수당은 제외됐다. 악사손보의 경우 육아...
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퇴직금 중간정산 당시 발생 여부가 확정되지 않은 연차휴가수당이 평균임금에 산입되는지 여부가 문제된 사건 2024.03.22해당카페글 미리보기
근로수당을 청구할 수 있다. 5) 정기상여금이 통상임금에 해당함을 전제로 원고들이 미지급 임금 및 퇴직금을 구하는 것은 신의...위와 같은 원심의 판단에 각 상고이유 주장과 같은 통상임금 및 평균임금 산정 등에 관한 심리미진, 법리오해나 채증법칙...
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통상임금 재산정에 따른 각종 법정수당과 퇴직금 차액의 지급을 구하는 사건[대법원 2024. 2. 8. 선고 중요 판결] 2024.02.20해당카페글 미리보기
임금에는 근로기준법 제55조 제1항의 유급휴일에 대한 임금도 포함된다(대법원 1990. 12. 26. 선고 90다카12493 판결 등 참조...월급제 근로자는 근로계약·단체협약 등에서 달리 정하지 않는 한 통상임금이 증액됨을 들어 주휴수당의 차액을 청구할 수...
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어떠한 임금이 통상임금에 속하는지 판단하는 기준 및 근로기준법상 통상임금에 속하는 임금을 통상임금에서 제외하기로 하는 노사합의의 효력 2024.01.20해당카페글 미리보기
정기상여금을 통상임금에 가산하고 이를 토대로 추가적인 법정수당의 지급을 구함으로써, 노사가 합의한 임금수준을 훨씬 초과...종국적으로 근로자 측에까지 피해가 미치게 되어 노사 어느 쪽에도 도움이 되지 않는 결과를 가져오므로 정의와 형평 관념에...
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정기적 일률적으로 지급된 근속가산금 등을 단체협약을 통하여 통상임금에 포함되지 않는 것으로 정하더라도 2009.11.18해당카페글 미리보기
원고들과 단체협약을 통하여 위 근속가산금 등을 통상임금에 포함되지 않는 것으로 정하였다 하더라도 이는 근로기준법 제15조 제1항에 위반되어 효력이 없다. 2) 이에 대하여 피고는 위생수당, 정액급식비, 교통보조비 등은 근로와 직접 관련이 없는 복리...