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3.4시간*통상시급= 이렇게 계산해서 연차미사용수당을 주면 될까요? 아니면 단시간제 연차수당 계산하듯 1년 시간을 다 계산해서 비율대로(단시간처럼 계산해도 1주간 시간이 또 일정한 게 아니라서 전 담당자는 년간 근무시간을 더해서 계산했더라구요...

산정 방법에 관한 판례의 입장에서 원래는 월급에서 통상임금에 해당되는거 다 더해서 209로 나누는건데, 2019년 10월 18일 판례에서 제가 잘 이해가 안가는 부분은 55조가 정한 유급휴일이 통상임금에 안들어가니까 그거 빼고 월급에서 209를 하면 되는거...

1.통상임금과 시급.일급을 계산하는 방법입니다 1. 통상임금: 정기적 · 일률적으로 지급되는 고정급 임금 (기본급[식대포함]+감정수당+직책수당+시내수당,공항수당) 2. 시급: 통상임금 ÷ 220(소정근로시간) = 나의 시급 3. 일급: 나의 시급 x 8(시간...

< 통상임금 시급 계산방법 > * 통상임금(시급) = 월통상임금 ÷ 월소정근로시간수 님의 경우 통상임금(시급 및 일급) 1) 주 40시간 사업장 => 월 소정근로시간 209시간 기준, => 통상임금(시급) = 1,174,740원 ÷ 209 = 5,620.76원 => 통상임금(일급...