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어떠한 임금이 통상임금에 속하는지 판단하는 기준 및 근로기준법상 통상임금에 속하는 임금을 통상임금에서 제외하기로 하는 노사합의의 효력 2024.01.20해당카페글 미리보기
한 근로기준법의 규정은 각 해당 근로에 대한 임금산정의 최저기준을 정한 것이므로, 통상임금의 성질을 가지는 임금을 일부...간에 합의한 경우 그 노사합의에 따라 계산한 금액이 근로기준법에서 정한 위 기준에 미달할 때에는 그 미달하는 범위 내에서...
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Re: 육아휴직자 퇴직금 계산 시 통상임금 산정 기준일 문의 2023.07.21해당카페글 미리보기
없게 되는 경우에는 휴직한 첫 날을 평균임금산정 사유발생일로 보아 이전 3월간을 대상으로 평균임금을 산정하여야 하므로 평균임금과 비교대상인 통상임금도 휴직 한 첫 날 기준으로 산정해야 합니다. <행정해석> 휴직기간이 같은 법 시행령 제2조 제1...
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[판결] “추가 근로 포함 근로시간으로 계산한 법정수당보다 기지급 수당이 많으면 추가 지급 의무 없어” 2024.08.21해당카페글 미리보기
근로기준법에 따라 계산한 법정수당에 미달하는지를 심리·판단하지 않은 채 B 사가 A 씨 등에게 추가 근로시간에 통상시급을 곱한 임금 전액을 지급할 의무가 있다고 판단했다"며 "원심의 판단에는 당사자가 주장한 사실에 대한 판단을 유탈하거나 근로...
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통상임금 배제합의 예외(법기준 상회) 2023.01.20해당카페글 미리보기
그 법에 정한 기준'을 빨간색표시로 이해해도 될까요? 2. 통상임금의 임금지급형태가 주급,월급인 경우 시간급 통상임금으로 산정해야하는데, 사진의 1번 표시에서와 같이 '연 소정근로시간209시간'으로 월급을 나눌때, 분자에는 월급 중에서 <소정근로의...
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단시간 근로자의 연차유급휴가 일수(시간) 계산방법 2024.08.12해당카페글 미리보기
고평법 제22조의 3)을 하는 사원과 같이 단시간근로자와 비슷한 형태로 근무하는 사원에게도 같은 방식으로 적용됩니다. 그런데 연차유급휴가 부여를 위한 출근율 산정기간 중에 통상근로와 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 근무가 혼재되어 있는 경우...