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어떠한 임금이 통상임금에 속하는지 판단하는 기준 및 근로기준법상 통상임금에 속하는 임금을 통상임금에서 제외하기로 하는 노사합의의 효력 2024.01.20해당카페글 미리보기
한 근로기준법의 규정은 각 해당 근로에 대한 임금산정의 최저기준을 정한 것이므로, 통상임금의 성질을 가지는 임금을 일부...간에 합의한 경우 그 노사합의에 따라 계산한 금액이 근로기준법에서 정한 위 기준에 미달할 때에는 그 미달하는 범위 내에서...
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Re: 육아휴직자 퇴직금 계산 시 통상임금 산정 기준일 문의 2023.07.21해당카페글 미리보기
없게 되는 경우에는 휴직한 첫 날을 평균임금산정 사유발생일로 보아 이전 3월간을 대상으로 평균임금을 산정하여야 하므로 평균임금과 비교대상인 통상임금도 휴직 한 첫 날 기준으로 산정해야 합니다. <행정해석> 휴직기간이 같은 법 시행령 제2조 제1...
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경영성과급이 근로기준법상 평균임금에 해당하는지 여부(부정) ; 창원 지방법원 2024. 6. 20. 선고 2021가합56421 판결 2024.07.13해당카페글 미리보기
제외하고 계산한 평균임금을 기초로 산정한 퇴직금을 지급하였음. ○ A사는 2001년부터 매년 노조와의 교섭을 통해 경영성과급의 지급 여부,지급기준,지급률 등을 정하여 근로자들에게 ‘성과배분 상여금’내지‘경영평가 연계 성과보상금’이라는 명칭...
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통상임금 배제합의 예외(법기준 상회) 2023.01.20해당카페글 미리보기
그 법에 정한 기준'을 빨간색표시로 이해해도 될까요? 2. 통상임금의 임금지급형태가 주급,월급인 경우 시간급 통상임금으로 산정해야하는데, 사진의 1번 표시에서와 같이 '연 소정근로시간209시간'으로 월급을 나눌때, 분자에는 월급 중에서 <소정근로의...
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가산수당이 포함된 임금의 통상임금 산정 방법 관련 질문 2022.09.20해당카페글 미리보기
있어서 질문드립니다. <<산정방법의 근거로 ① 근로제공시간에 대한 급여는 같은 액수로 정해져있다고 보는 것이 통상적인 임금계산의 원리에 부합하다>> 중에서 근로제공시간에 대한 급여가 같은액수로 정해져있다는 부분이... 예로 야간 2시간(소정근무...
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퇴직금 중간정산 당시 발생 여부가 확정되지 않은 연차휴가수당이 평균임금에 산입되는지 여부가 문제된 사건 2024.03.22해당카페글 미리보기
보장법 제8조 【참조판례】 [1] 대법원 2002. 6. 11. 선고 2001다16722 판결(공2002하, 1610) 대법원 2005. 9. 9. 선고 2004다41217 판결(공2005하, 1588) 대법원 2023. 4. 13. 선고 2022두64518 판결(공2023상, 870) 【전 문】 【원고, 피상고인】 원고 1...
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연장·휴일·야간근로에 대한 법정수당 그 자체는 통상임금에 해당하지 않는다(대법원2019.10.17 선고 2015다201206) 2023.08.20해당카페글 미리보기
통상임금을 기초로 피고가 추가로 지급하여야 할 법정수당을 계산하였다. 그러나 연장·휴일·야간근로에 대하여 사용자가 근로...제56조에 따라 근로자에게 지급하여야 하는 법정수당은 통상임금을 기초로 근로자가 연장·휴일·야간근로를 한 시간에...
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주휴수당 간단하게 계산하기 2023.12.07해당카페글 미리보기
근로시간/40시간)*8시간 * 시간당 통상임금 이것이 원래 계산하는 공식이다 그러나 통상임금을 구하는 것이 까다롭고 근로시간이...근무시간이 15시간 이상으로 조건을 충족한다면 위 계산법으로 쉽게 계산하면 된다. 그러니 일용직 급여 지급 시 주휴수당...
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통상임금 계산법 2008.06.17해당카페글 미리보기
제목 통상임금 계산법 성명 OOO 등록일 2008.06.10 13:46:32 처리상태 완료 민원내용 안녕하세요?... 궁금해서 글을 올리게 됬는데요. 저는 퀵써비스 센터에서 전화 접수 업무를 했는데 근무시간과 제가 받은 급여가 근로기준법에 준하는 급여를 받았는지...
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근로계약서에 근거한 급여(통상임금) 계산법 알려주세요 2017.10.19해당카페글 미리보기
일요일 특근) = 175,176원 저의 계산법으로는 합이 914,808원 입니다. 헌데 그 회사의 계산법은 월 통상임금 2,712,000원 / 30일 = 90,400원 (일별 통상임금) 90,400원 * 8일 = 723,200원 이렇게 지급했네요 여기서 근무일이 7일인데 왜 8일을 적용했는지...