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계약직 직원은 비대상입니다. 이경우 모든근로자에게 급식비를 지급하지 않는 경우로 일률성에 어긋나 정규직 직원 대상 통상임금 계산 시 급식비를 제외를 해야하는지? 궁금합니다. <답변> 정액급식비를 정규직 직원에게 지급하고 계약직 근로자에게 지급...

1. 근무일수 산정 2. 퇴직금 계산 ➜ 통상임금 / 209시간 * 8시간 * 30일 * 총근무일수 / 365 3. XPERP에서 퇴직금 처리 ➀ 인사급여 ➜ 인사관리 ➜ 인사기본정보 ➜ 조회 ➜ 퇴직처리 ➁ 인사급여 ➜ 퇴직 정산작업 ➜ 퇴직(중간)정산 ➂ 퇴직정산 출력 ➜ 출력양식...

휴일수당을 포함한 월급에다가 소정근로시간+유급휴일근로시간 합한시간(예를들어 226이나 243) 나누어서 계산해도 된다는건가요?? 월급에 통상임금으로 볼 수 없는 55조의 유급휴일에 대한 임금이 포함되어 있어서 월급금액으로 정하여진 통상임금을 왜...

합계 : 50시간 50 ÷ 2 = 25시간 근무자 - 기본급 계산 :1,918,000 × (25 ÷ 48) = 998,980 - 월시간 계산 : 25 × 4.345 = 108시간 - 통상임금 계산 : 998,980(기본급) + 70,000(급식비) + 41,660(상여금 50만원/12) ÷ (108)시간= 10,283원 0. 연차수당...

수당, 생활보조 및 복지후생적으로 보조되는 금품(경조비, 등) 실비변상으로 지급되는 출장비나 업무활동비 등 3) 통상임금 계산법 통상임금은 시간급으로 산정 원칙. (1) 월급제의 경우 통상임금에 해당되는 항목만을 떼어내서 그 금액을 월의 통상임금산...

1. 혹시 총일수가 31+30+31일 해서 93일 로 해야하는거 아닌지 궁금합니다. 2. 또한 같은 문제 요건 아래에서 통상임금 계산시에 주급제이니 1주 소정근로시간+1주에 유급으로 처리되는 시간 까지 합쳐서 나눠야하니, 270/ 40+8(하루유급 주휴수당) = 8만...

검색 허용 해제 필수 통상임금 말고 만약 월급 300만원이면 300 / 31(해당 월 일수) * 남은 연차수당 이렇게 계산은 위법이야????

평균임금과 통상임금을 계산하여 금액이 높은 것으로 퇴직금을 계산하는 것으로 알고 있습니다. 궁금한 것은 근로자의 통상임금 계산 시에 고정연장수당이 포함되지 않는 것이 법적으로 맞는 것인지 알고 싶어 상담을 신청합니다. 사용자측에서는 포괄...

산정한 금액을 각 지급하고, 상여금 지급 대상기간 중에 퇴직한 근로자에게는 근무일수에 따라 일할계산하여 지급한 사안에서, 위 상여금은 통상임금에 해당한다고 한 사례 [3] 노사가 정기상여금을 통상임금에서 제외하기로 합의하고 이를 전제로 임금...