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판결’이라 한다)은 ‘조건의 충족 여부와 관계없이 임금의 지급 여부나 지급액이 사전에 확정될 것’을 의미하는 고정성을 통상임금의 개념적 징표로 제시하고, 그에 따라 근무일수 조건부 임금은 ‘일정 근무일수의 충족’이라는 조건의 성취 여부가...

쟁점은 두 가지입니다: 통상임금의 개념적 징표에 고정성을 포함할 것인지 여부 특정 조건(재직조건, 근무일수 조건 등)이 부가된 임금이 통상임금에 포함될 수 있는지 여부 통상임금 개념의 재정립 필요성1. 기존 판례와 통상임금의 고정성 2013년 대법원...

https://blog.naver.com/h_jenkins/223699882527 통상임금 산정기준 변경 고정성 폐기 조건부 상여금 통상임금 포함 안녕하세요 건설업 관리 전문 지인노무법인 이기로 과장입니다. 2024.12.19. 선고 2023다302838판결에 따라... blog.naver.com ​ 궁금하신...

박은정 2024년 12월, 대법원 전원합의체는 만장일치 판결로 통상임금에서 고정성에 관한 법리를 폐기하고, 근무일수 조건부 정기상여금을 통상임금의 범주에 포함시키기로 선고했다. 통상임금의 요건으로서 ‘정기성·일률성·고정성’의 의미를 구체화한...

조건이 부가된 정기상여금의 통상임금 해당 여부가 문제된 사건〉[공2025상,307] 【판시사항】 통상임금의 개념과 판단 기준 및 고정성을 통상임금의 개념적 징표로 볼 수 있는지 여부(소극) / 일정 근무일수를 충족하여야만 지급한다는 조건이 부가되어...

근로자들이 회사를 상대로 각각 제기한 임금 소송 상고심 판결에서 모두 근로자 승소 취지의 판결을 내렸다. 대법원은 고정성을 통상임금의 요건으로 볼 아무런 근거가 없다며 해당 기준을 폐기하는 것으로 판례도 변경했다. 조희대 대법원장은 “법령상...

안녕하세요. 에센스 I OX풀던 중 질문이 생겼습니다. 1. OX 앞 이론 부분에서는 일정 근무일수를 충족하여야만 지급되는 임금은 고정성이 없다. 라고 합니다. OX 파트 10번에서는 일정 근속연수 이상 근속한 근로자에게 근속기간에 따라 가산하여 지급하는...

합의체 판결을 선고하여 ‘고정성’을 통상임금의 개념적 징표에서 제외하고 통상임금의 개념과 판단 기준을 재정립하였습니다. ​ 1. 기존 판례의 변경 : 고정성을 통상임금의 개념적 징표에서 제외 ‘고정성’을 통상임금의 개념적 징표로 삼아 재직조건...