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https://naver.me/5Fm9BA4i “조건부 상여금도 통상임금” 대법원, 11년 만에 판례 변경 - 매일노동뉴스 재직 여부나 최소 근무일수를 조건으로 지급하는 ‘조건부 상여금’도 통상임금에 포함된다는 대법원 전원합의체 판결이 나왔다. 대법원은 기존 통상...

‘고정성’을 통상임금의 개념적 징표로 삼아 재직조건 및 근무일수 조건부 임금 등의 통상임금성을 부정하고 재직조건부 임금이...근로 대가성을 갖추지 못하였다고 판단한 종전 판례(대법원 2013. 12. 18. 선고 2012다89399 전원합의체 판결 등)를 변경...

법령에 없으나, 해석상 도출된 고정성 부분이 폐기된 것 같은데, 수험적으로 통상임금 소정일고에서, 소정일은 유지한채 고정성과 관련된 판례 부분은 전부 새롭게 기준 잡아야 하는지가 궁금하여 질문 드립니다!

소정근로 대가성이 없어 여전히 통상임금이 아님. 다만 근무실적과 무관한 최소 지급분은 소정근로의 대가에 해당함 ​ 통상임금 대법원 전원합의체 판결(2024.12.19.) 요약 정리 1. 법리의 선언 1) 종전 판례(대법원 2013.12.18. 선고 2012다89399 전원...